Ad Stas adviseur Huisvesting bij Hobij

Het Veghelse HOBIJ heeft de heer Ad Stas, voormalig Directeur Wooncorporatie Woonbelang Veghel, aangesteld als adviseur Huisvesting. HOBIJ wil hiermee haar expertise op het gebied van huisvesting van arbeidsmigranten vergroten.

Ad Stas

De 64-jarige Stas nam in juli van dit jaar afscheid van Wooncorporatie Woonbelang Veghel (tegenwoordig Area) waar hij sinds 1977 Directeur/bestuurder was. Voor die tijd was Stas o.a. werkzaam voor diverse aannemersbedrijven, zodat gerust kan worden gesteld dat hij veel inhoudelijke en bestuurlijke kennis heeft van alles wat met de vastgoedwereld te maken heeft. Het grootste deel van zijn loopbaan bracht Stas door in Veghel. In deze periode had/heeft hij ook diverse nevenfuncties, zoals o.a. voorzitter Stichting Katholiek Basisonderwijs Veghel, lid van de Denktank Veghel, lid Ledenraad Rabobank Uden-Veghel, jurylid Businessgala Veghel en lid Raad van Toezicht Centrummanagement. Voor zijn verdiensten en inzet voor de Veghelse gemeenschap werd hij in juli van dit jaar benoemd tot lid in de orde van Oranje Nassau.

Huisvesting HOBIJ

Een groot deel van de 1.200 voor HOBIJ werkzame flexwerkers woont in huisvesting die speciaal voor hen door de Brabantse uitzendspecialist wordt verzorgd. Het krachtenveld rondom deze huisvesting wordt steeds complexer. Directeur Han van Horen van HOBIJ hierover: ”Wij zijn arbeidsmarktspecialisten en zijn goed in het matchen van de vraag van onze opdrachtgevers in de food, logistiek en techniek, met het aanbod van arbeidskrachten uit met name Litouwen, Polen, Letland, Hongarije en ook Nederland. Huisvesting is voor ons een vreemde eend in de bijt. Hier ligt van oorsprong niet onze expertise, maar het is wel een belangrijke arbeidsvoorwaarde voor onze mensen. Het laatste blijkt o.a. uit ook uit de gesprekken die we met onze ondernemingsraad voeren hierover. We willen ook op dit onderdeel uitblinken.”

Complexe materie

“De wet- en regelgeving met betrekking tot het huisvesten van arbeidsmigranten is erg divers en complex,” vervolgt Van Horen. “Het laatste geldt ook voor het politieke krachtenspel wat zich hieromtrent afspeelt. Om dan toch de juiste keuzes te maken is lastig, maar wel erg noodzakelijk. Daarom hebben we contact gezocht met Ad Stas. Hij is decennia bezig geweest met het verzorgen van huisvesting voor diverse doelgroepen en hij kent de ins en outs van menswaardig, kwalitatief en betaalbaar wonen. Wij zijn zeer blij met zijn toezegging om ons op dit vlak te begeleiden en te adviseren. Hij wordt tevens voorzitter van de klachtencommissie waar onze flexkrachten zich toe kunnen wenden als ze vinden dat ze onvoldoende gehoord worden met een klacht over huisvesting.”

Expert

Ad Stas, die na de fusie van Woonbelang Veghel en SVU Wonen in Uden in januari 2012 nog een half jaar aanbleef bij rechtsopvolger Area om zijn opvolger te ondersteunen, heeft zin in zijn adviseursfunctie bij HOBIJ: “Ik voel me nog heel vitaal en wil graag mijn kennis en ervaring inzetten. Het huisvesten van arbeidsmigranten is een belangrijk maatschappelijk vraagstuk en partijen zijn zoekende naar de juiste vorm. Aan dit proces een bijdrage kunnen leveren spreekt me aan ook omdat ik proef dat men bij HOBIJ de intentie heeft om naar de optimale oplossing te zoeken.”

Over HOBIJ, Experts in European Workforce.

HOBIJ is bijzonder expert in het werven en uitzenden van flexibele arbeidskrachten uit Europa. Dit doet het van oorsprong Brabantse HOBIJ reeds sinds 1995, en is gespecialiseerd in een drietal branches: op het gebied van Food, Logistiek en Techniek heeft HOBIJ inmiddels een goede naam weten te vestigen. HOBIJ voorziet deze bedrijven van personeel op uiteenlopende niveaus. Het unieke aan HOBIJ is wel de zorg voor haar flexwerkers. Deze zorg gaat verder dan een goede baan met net salaris; HOBIJ regelt ook vervoer van A tot Z, goede huisvesting en biedt flexwerkers kansen tot ontwikkeling en groei. In juni 2012 is HOBIJ voor het eerst bekroond met de titel ‘Best Managed Companies’ (Deloitte).