Crossectoraal Economic Development programma Oss actief

In het Economic Development programma Oss (EDP-Oss) werkt een krachtig team van high potentials vanuit onderwijs, overheid en ondernemingen in negen maanden tijd samen aan een concreet resultaat rondom twee specifieke vraagstukken.

De vraagstukken zijn erop gericht de werkgelegenheid en economische groei van overmorgen in (regio) Oss te realiseren. De vraagstukken zijn complex, hebben een opdrachtgever en vragen zeker niet op een ‘papieren tijger-aanpak’. De high potentials besteden daarom gemiddeld 2 - 4 uur per week aan het programma.

De high potentials nemen deel aan vijf ontwikkeldagen om inzichten te verwerven in (de verschillende sectoren van) de Osse economie en om samenwerking en persoonlijke ontwikkeling te realiseren binnen, maar ook na afronding van het programma. Leiderschapsontwikkeling en ontwikkeling van (cross-sectorale) samenwerkingsvaardigheden staan centraal in deze dagen naast het leren en werken aan de groepsopdrachten.

EDP-Oss staat voor:

• Crossectoraal innovatieve en concrete oplossingen realiseren die daadwerkelijk een positieve impact hebben op de Osse economie. 
• Nieuwe netwerken opbouwen tussen de sectoren onderwijs, overheid en ondernemers door het verbinden van ambitieuze talenten en impactvolle leiders. 
• High potentials uit verschillende sectoren ontwikkelen op het vlak van leiderschap samenwerking en innovatie. Het unieke concept

EDP-Oss is een uniek programma in Nederland. Ontwikkelprogramma’s bestaan er in overvloed, maar niet met het cross-sectorale karakter en de concrete resultaten op complexe (economische) opdrachten zoals het EDP-Oss. Dit is innovatiekracht!

Voormalige high potentials hebben zeer lovende reacties gegeven op het programma, maar zelf ook ontvangen tijdens en na hun deelname aan het programma. Meerdere high potentials hebben promotie gemaakt en/of nieuwe banen aangeboden gekregen omdat ze binnen EDP-Oss opvielen en zichtbaar ontwikkelden. Daarnaast is een nieuw netwerk tussen hen ontstaan dat elkaar onderling blijft vinden en ondersteunen, maar zich ook actief wil inzetten voor nieuwe groepen high potentials.

De gerealiseerde producten hebben inspiratie gebracht en/of worden nu nog toegepast in het Osse veld. In regio Oss staan de deuren letterlijk open voor het programma en haar high potentials om te gast te zijn of om samen te werken aan het succesvol uitvoeren van de opdrachten.

Drie O samenwerking

De high potentials werken in een crossectorale groep aan een opdracht. Tijdens de ontwikkeldagen worden alle sectoren bezocht en een bijzonder kijkje achter de schermen genomen. Inspirerende gasten Naast senior begeleiders kent dit programma bijzondere gastdocenten, zoals Roel Schutten (directeur Agrifoodcapital), Karin Visser (bestuurslid ROC) en Coen Bais (directeur De Lievekamp) Investering Als high potential neem je deel aan 5 ontwikkeldagen en werk je gemiddeld 1 dag per maand met je opdrachtgroep. Dankzij een subsidie van de Kracht van Oss kost deelname € 1000,-

Voor wie?

Voor elke editie van het EDP-Oss worden vijftien high potentials geselecteerd vanuit de sectoren onderwijs, overheid en ondernemers. Deze vijftien ambitieuze talenten zijn ervaren professionals in de leeftijd van eind 20 tot medio 40 werkzaam in (regio) Oss. Het derde jaar zal starten in september 2016. Via een kennismakings- en selectiegesprek wordt bepaald of je als high potential deel zal nemen aan het programma. Deze gesprekken vinden plaats eind juni, begin juli. Aanmelden voor dit programma kan door een bericht te sturen naar edprogrammaoss@gmail.com

Door wie?

EDP-Oss wordt gerealiseerd in opdracht van de Kracht van Oss, onder begeleiding van de triple helix stuurgroep bestaande uit wethouder Frank den Brok (overheid), Peer van Summeren, directeur ROC de Leijgraaf (onderwijs) en Lamber Hendriks, directeur Hendriks Bouw&Ontwikkeling (ondernemers). Marieke Vossen, hoofd Economie van gemeente Oss, is gedelegeerd opdrachtgever en de programmaleiding - en ontwerp is in handen van Renske van Grinsven.