Functies knippen, geknipt voor werkgelegenheid

35 bedrijven schoven op donderdag 24 januari aan bij Felua-groep voor het eerste Learning Dinner voor klanten van Felua-groep over jobcarving.

Dit was de eerste in een reeks van zogenaamde Learning Dinners, waarbij ‘leren’ centraal staat. Prof. Dr. Frans Nijhuis, buitengewoon hoogleraar inclusieve arbeidsorganisaties, leerde de relaties van Felua-groep meer over jobcarving. Medewerkers van Felua-groep, allemaal in opleiding, leerden hoe je gasten ontvangt en een diner bereidt en serveert.

Jobcarving

Professor Nijhuis nam de genodigden mee in de wereld van jobcarving. Jobcarving is een manier om functies op te knippen. Eenvoudige taken worden uit een functie geknipt en ondergebracht in een nieuwe functie. Zo kan een medewerker meer tijd besteden aan zijn kerntaken en ervaart hij minder werkdruk en meer werkplezier. Hiermee kan een deel van het tekort aan hoger personeel dat gaat ontstaan, worden opgelost. De nieuwe functie aan de onderkant creëert extra werkgelegenheid voor gesubsidieerde arbeid, zoals voor mensen van Felua-groep.

Maatschappelijk ondernemen

Tijdens de bijeenkomst ging Frans Nijhuis in op de voordelen, de valkuilen en de oplossingen. Hij toonde hoe jobcarving kan bijdragen aan een effectiever gebruik van hoger opgeleid personeel. Ook liet hij zien hoe jobcarving bijdraagt aan maatschappelijk ondernemen. Nijhuis: ”Dertig tot veertig procent van bijna alle functies bestaat uit werk waarvan je kunt afvragen, betaal ik dáár mijn medewerkers voor? Als werkgever kun je nog veel beter gebruikmaken van de capaciteiten van mensen; zowel van die van je eigen medewerkers, als die van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.”

Leercentrum Arbeidsontwikkeling

Medewerkers van Felua-groep verwelkomden de genodigden en verzorgden het diner en drankjes. Zij zijn allemaal in opleiding in het Leercentrum Arbeidsontwikkeling van Felua-groep. Zo kunnen zij in de toekomst gemakkelijker een baan vinden, al dan niet via jobcarving. En worden werkgevers geholpen met gemotiveerde arbeidskrachten die bijdragen aan maatschappelijk verantwoord ondernemen.