Groeiend tekort aan technici in de toekomst
- 27 feb., 2012
- Maintenance
- Bron: Ardee B.V.
Ardee bv heeft met Dutch Instituut World Class Maintenance (DI-WCM) een rapport uitgebracht.
Uit dit rapport blijkt dat er een jaarlijks cumulatief te kort is van 2 tot 3% technisch personeel per jaar, over tien jaar is dit dus 15% tot 25%! Wat heeft dit voor gevolgen voor mij als jonge technicus?
Als werknemer van Ardee BV heb je de luxe om bij verschillende opdrachtgevers een kijkje in de keuken te nemen. Ik weet dat ik nog vrij jong ben, maar het valt me wel op dat ik met een leeftijd van 33 jaar oud, toch vrijwel altijd de Benjamin van een afdeling of een bedrijf ben, meestal is er een generatiekloof van minimaal 10 jaar. Ardee is hierin ook geen uitzondering.
Wat betekent dit nu voor mijn generatie engineers. Logischerwijs kan ik mij twee gevolgen bedenken. Als eerste lijkt het er op, dat mijn generatie zich geen zorgen hoeft te maken over werkgelegenheid in de toekomst. Tenzij er een dramatisch te kort aan technici ontstaat, waardoor bedrijven genoodzaakt zijn om zich in het buitenland te gaan vestigen, omdat ze in Nederland geen technisch personeel kunnen krijgen.
Het zou ook kunnen betekenen dat er binnen nu en 10 tot 15 jaar dermate veel kennis verloren gaat, dat het erg lastig kan worden om de nieuwe generatie op te leiden.
Kortom, het is de hoogste tijd dat we ervoor zorgen dat er meer technisch personeel wordt opleid om tekorten in de toekomst te voorkomen. Deze brochure geeft ideeën om het tekort het hoofd te bieden.
Auteur: Michel de Brouwer (Ardee BV)
Meer informatie over ARDEE B.V.:
Bekijk het complete bedrijfsprofiel
Volg RegioinBedrijf op Linkedin
Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!
