H2B bijeenkomst over 'Het Nieuwe Werken'

Menigeen denkt bij Het Nieuwe Werken aan thuiswerken en bij vele trendsetters is dit alweer achterhaald. Het Nieuwe Werken is echter veel breder, aldus Sabine Goes van H2B-lid Leeuwendaal.

Het is een concept dat bedrijven en organisaties kan helpen efficiënter en effectiever te werken én een concept dat werken leuker maakt voor de medewerkers. Het Nieuwe Werken kan bijdragen aan duurzaamheid, klachtgerichtheid en resultaatgerichtheid van een organisatie. Kortom, alle reden dit concept nader te verkennen. Samen met Marcel van Schadewijk, stafmanager Management, Advies & Control van het Jeroen Bosch Ziekenhuis, wordt hierover op 17 september a.s. een bijeenkomst voorbereid.

Sabine Goes

Sabine Goes is themamanager Het Nieuwe Werken bij Leeuwendaal. In haar visie zijn drie B’s belangrijk bij dit concept: Bricks, Bytes, Behaviour. Vaak wordt vooral gedacht aan huisvestingsaspecten – wel of niet thuiswerken - , maar gedrag is minstens zo belangrijk. Resultaatgedreven werken, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid nemen zijn de zaken waar het om draait.

Eigen verantwoordelijkheid

In het Oude Werken gaat het om aanwezigheid, controle en hiërarchie in plaats van eigen verantwoordelijkheid. De leidinggevende geeft aan wat de medewerker moet doen. In het Nieuwe Werken vraagt de medewerker zich af hoe hij of zij een optimale bijdrage kan leveren aan de organisatiedoelstellingen. Leeuwendaal begeleidt klanten om te komen tot meer resultaatgericht werken: de GGD, het Astmafonds, RIBW, een instelling voor begeleid wonen en verschillende provincies en gemeenten.

Ideeën op het gebied van Het Nieuwe Werken voor de H2B Dragon’s Den kunnen worden aangemeld bij info@h2bc.nl

Binnenkort komt er meer informatie over de sprekers, het programma van deze dag en relevante informatie.