Juridische valkuilen van social media

Vrijwel alle ondernemers hebben ermee te maken. Omdat ze er zelf gebruik van maken of omdat hun medewerkers dat doen: social media. Maar wat als er negatieve uitlatingen worden gedaan op Facebook, Twitter of LinkedIn?

Op deze en andere vragen geeft de Kamer van Koophandel Brabant antwoord in het nieuwe seminar ‘Social Media juridisch bekeken’ dat op maandag 18 juni van 16.00 tot 18.00 uur in Eindhoven wordt gehouden.

Welke juridische gevolgen kunnen activiteiten van werknemers op social media hebben voor een werkgever? En wat zijn de juridische en vooral de arbeidsrechtelijke aspecten van het inzetten van social media? Kan het medewerkers verboden worden actief te zijn op social media? Mag Facebook of LinkedIn worden gebruikt om informatie over een sollicitant te verzamelen? Het is maar een greep uit de vragen die in het seminar ‘Social Media juridisch bekeken aan bod komen’.

Op de agenda staan de volgende onderwerpen:

• Privacybescherming en social media
• Het gebruik van sociale media op de werkvloer en in de privétijd
• Social media code overbodig of toch een must?
• Social media en ontslag
• Praktijkverhalen
• Tips & tricks

Het seminar wijst op de kansen en de gevaren, maar ook op de juridische consequenties van het gebruik van social media. Een advocaat arbeidsrecht gaat in op de arbeidsrechtelijke haken en ogen. Ook is er ruimte voor vragen en discussie. En natuurlijk krijgen ondernemers diverse tips & tricks mee. Het seminar wordt afgesloten met een borrel. Meer informatie en aanmelden.