Medewerkers BVR-Groep krijgen duidelijkheid

Ongeveer 100 van de 170 medewerkers van de BVR-Groep kunnen na de doorstart van het Roosendaalse bouwbedrijf aanblijven. De precieze grootte van het personeelsbestand is afhankelijk van de doorgang van projecten.

Na het faillissement van BVR-Groep NV en de officiële doorstart van het bouwbedrijf als BVR Groep BV, kwam er woensdag 20 maart ook duidelijkheid voor de individuele werknemers. Dat gebeurde in een persoonlijk gesprek met de directie. Al met al blijven ca. 100 van de 170 medewerkers aan het werk. 

Nieuw dienstverband

Een groot deel van de oud-medewerkers treedt met een nieuw dienstverband voor onbepaalde tijd bij het nieuwe BVR in dienst. Andere oud-medewerkers worden in eerste instantie op projectbasis tewerkgesteld. Afhankelijk van nieuw te verwerven opdrachten kunnen ook zij na verloop van tijd een dienstverband voor onbepaalde tijd tegemoet zien. Tijdelijke WW is er voor hen die hangende de onderhandelingen over projecten bij continuering ervan ook op basis van een dienstverband ingezet gaan worden. Voor ca. 70 werknemers eindigt het dienstverband bij BVR definitief. Hen wordt geen nieuwe arbeidsovereenkomst aangeboden.

Behoud werkgelegenheid

De inspanning en intentie van de families Vromans en Suijkerbuijk richt zich op het behoud van zo veel mogelijk werkgelegenheid van en voor oud-medewerkers. Vandaar dat voortzetting van lopende projecten en eerder verkregen opdrachten nog steeds de volle aandacht heeft van de nieuwe directeuren Tonny Vromans en Peter Suijkerbuijk. Hoewel het aantal af te bouwen werken toeneemt, zijn gesprekken in een aantal andere gevallen nog niet afgerond of in een ver gevorderd stadium. Inmiddels is ook bekend dat een paar eerder verworven projecten helaas niet overgaan naar BVR Groep BV.

Vertrouwen

BVR werd op 6 augustus 1984 door de broers Jack en Ad Vromans met 24 personeelsleden opgericht. Het bedrijf groeide in 2005 uit tot een middelgrote bouwgroep met 300 medewerkers. In 2003 werd met de familie Suijkerbuijk van het gelijknamige aannemersbedrijf een samenwerking aangegaan. Van directie- en familiezijde realiseert men zich dat de doorstart van het bedrijf mede mogelijk is dankzij het vertrouwen van derden en relaties in de oorspronkelijke familiebedrijven. Hoewel de directie van BVR het verlies van arbeidsplaatsen betreurt en bij een aantrekkende markt gedupeerden als eerste zal benaderen, krijgt na de officiële doorstart nu ook de continuering van zoveel mogelijk werkgelegenheid vaste vorm.