Meinselect: een uitzendbureau zonder risico dankzij ABU

Als specialist in personeelsbemiddeling in bouw en techniek is Meinselect uit Breda continu op zoek naar geschikte kandidaten voor uw bedrijf. Daarbij houden zij zich netjes aan de regels.

Als ondernemers is het namelijk uw verantwoordelijk om zaken te doen met een bureau dat de wet- en regelgeving hanteert. Indien dit niet het geval is, kan u dat geld kosten.

Meinselect

Wanneer u op zoek gaat naar arbeidskrachten is het van groot belang dat u weet waar u op moet letten bij een uitzendbureau. Als lid van de Algemene Bond Uitzendondernemingen zette Meinselect een aantal zaken voor u op een rijtje.

Algemene Bond Uitzendondernemingen

De Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU) is sinds 1961 dé belangenbehartiger voor ondernemers in de flexbranche en leidend in de wereld van flexibel werk. Met 560 leden, variërend van grote, middelgrote tot kleine ondernemingen, vertegenwoordigt de brancheorganisatie circa 65 procent van de markt. Daarmee is de ABU de grootste en toonaangevende werkgeversorganisatie binnen de uitzendbranche.

Onderscheid in de arbeidsmarkt

Er zijn veel uitzendondernemingen die op commerciële basis arbeidskrachten ter beschikking stellen in Nederland. Slechts een deel daarvan is aangesloten bij de ABU. Een ABU-lid voldoet aan hoge kwaliteitseisen, bijvoorbeeld op het gebied van arbeidsvoorwaarden, afdracht van sociale premies, veiligheid op de werkvloer en gedragsregels. Daardoor hebben opdrachtgevers en uitzendkrachten de garantie dat ABU-leden staan voor kwaliteit, zekerheid en financiële betrouwbaarheid. Omdat zij periodiek worden gecontroleerd is kwaliteit continu gewaarborgd.

CAO voor Uitzendkrachten en de Gedragsregels

In de CAO voor Uitzendkrachten zijn alle arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op uitzendkrachten opgenomen, zoals die zijn afgesproken tussen CAO-partijen. In de samenvatting hiervan staat een handig overzicht van de belangrijkste rechten en plichten.

Vrijwaring van inlenersaansprakelijkheid

De inlenersaansprakelijkheidsregeling heeft als doel te voorkomen dat uitleners misbruik maken van hun werk bij de afdracht van loonheffingen en omzetbelasting. De fiscale regels die gelden per 1 juli 2012 zijn het resultaat van een jarenlange lobby van de ABU met als doel de malafiditeit binnen de uitzendbranche hard aan te pakken. Dit doel wordt bereikt door aan inleners van SNA-gecertificeerde uitzendondernemingen (Stichting Normering Arbeid) onder voorwaarden financiële zekerheid te verlenen, in de vorm van vrijwaring van inlenersaansprakelijkheid.