Wedstrijd moet werken in maintenance-sector aantrekkelijker maken

Om bedrijven te helpen om te werken bij het aantrekken van technici en het verloop van technici in het bedrijf tegen te gaan, lanceert World Class Maintenance een unieke wedstrijd.

Bent u een aantrekkelijke werkgever voor technisch talent?

• Krijg zicht op het huidige werktevredenheidsniveau van uw technici
• Ontdek verbeterpunten voor de werking van het onderhoud en de onderhoudsdienst
• Krijg grip op het aantrekken en behouden van kwalitatieve technische medewerkers
• Krijg bekendheid als aantrekkelijke werkgever voor technisch talent

Er is een groot tekort aan technici op de arbeidsmarkt en dit dreigt de komende jaren nog verder op te lopen. Ook nu al is het aantrekken en behouden van technisch personeel een grote uitdaging voor veel bedrijven.

De wedstrijd is gebaseerd op een specifieke wetenschappelijk gefundeerde bevraging van de (onderhouds)technici die werkzaam zijn bij het deelnemende bedrijf. Dankzij deze wedstrijd kunnen bedrijven nagaan in hoeverre ze een "magneet" zijn voor technisch talent. Uit de drie best scorende bedrijven, selecteert een onafhankelijke jury de winnaar van de Maintenance HR Award "Magneetbedrijf voor technisch talent". Met deze award willen wij bedrijven helpen verder na te denken over hun HR-beleid voor technisch personeel en de keuze voor technisch onderhoudsberoep promoten.

Magneetfactoren

Uw bedrijf kan scoren op volgende magneetfactoren:

1. Relatie (onderhouds)technici en operations
2. Onderhoudsmanagement en ondersteuning,
3. Visie op kwaliteitszorg
4. Adequate voorziening van middelen, materialen en gereedschap
5. Bottom-up participatie

De Maintenance HR Award "Magneetbedrijf voor technisch talent" is een initiatief van WCM en wordt georganiseerd in het kader van MORE4CORE, een Europees INTERREG IVB-project dat als doel heeft om marktintegratie, werknemersmobiliteit en innovatie in de sector van Maintenance, Repair & Overhaul (MRO) in Noord-West Europa te verbeteren.

Hoe kunt u deelnemen aan de Maintenance HR Award?

De wedstrijd verloopt in 2 fasen. In de eerste fase vullen de (onderhouds)technici uit uw bedrijf een online vragenlijst in. De antwoorden op deze bevraging worden gescoord en de 3 bedrijven met de beste resultaten worden genomineerd als finalist. In een tweede fase brengt een neutrale jury bestaande uit Maintenance en HR professionals een bezoek aan de 3 finalisten.

Over de vragen

De enquête bestaat uit 88 vragen om een compleet beeld te kunnen vormen:

• 32 vragen over de 5 magneetfactoren,
• 6 vragen over baan tevredenheid,
• 20 vragen over kwaliteit en veiligheid,
• 22 vragen over werkomstandigheden en recente veranderingen,
• 8 vragen over de situatie van de werknemer

De geschatte tijd om de vragenlijst volledig in te vullen is ongeveer een half uur. Uiteraard garanderen wij als organisator absolute confidentialiteit en anonimiteit met betrekking tot de resultaten.

Doelgroep

Zowel MKB's als grote(re) industriële bedrijven en andere asset intensieve organisaties kunnen deelnemen aan de Maintenance HR Award. Ook service providers zijn meer dan welkom. Het is ook mogelijk om met meerdere afdelingen of sites deel te nemen binnen eenzelfde bedrijf. Om een representatief beeld te kunnen vormen van de resultaten van het HR-beleid in uw organisatie, vragen we dat minstens 50% van de (onderhouds)technici de vragenlijst invullen (met een minimum van 15 (onderhouds)technici).

• Voorbeeld 1: Uw bedrijf heeft 60 (onderhouds)technici. U kan deelnemen aan de Maintenance HR Award waarbij een minimum van 30 (onderhouds)technici de vragenlijst invullen.
• Voorbeeld 2: Uw bedrijf heeft 25 (onderhouds)technici. U kan deelnemen aan de Maintenance HR Award waarbij een minimum van 15 (onderhouds)technici de vragenlijst invullen.
• Voorbeeld 3: Uw bedrijf heeft 15 (onderhouds)technici. U kan deelnemen aan de Maintenance HR Award indien alle 15 (onderhouds)technici de vragenlijst invullen.
• Voorbeeld 4: Uw bedrijf heeft minder dan 15 (onderhouds)technici. U kan jammer genoeg niet deelnemen aan de Maintenance HR Award.

Extra informatie

• Brochure met inschrijvingsformulier in PDF
• Voorbeelden uit vragenlijst Magneetbedrijf voor Technisch Talent in PDF

Inschrijvingsformulier

Wilt u zich aanmelden of wilt u meer informatie? Klik dan hier.