Werkplaats Voor Medezeggenschap (WVM) helpt Roemeense gemeente met participatie traject

Onder de titel ‘creating partnership’ gaat Lia van Rijen (werkzaam bij WVM) dit voorjaar samen met de Gemeente Zutphen weer aan de slag met de Roemeense gemeente Satu Mare.

Voor WVM is het belangrijk om een participatief project in Europa te ondersteunen. Vorig jaar heeft WVM samen met de gemeente Zutphen in een grote participatieve werkconferentie geprobeerd 120 Roemeense ambtenaren te betrekken bij het implementeren van HRM beleid in hun eigen team en organisatie.

In de vervolgstappen dit jaar is er een start gemaakt met een medewerkers- tevredenheidonderzoek (MTO). Doel van het onderzoek was om te inventariseren of de wijzigingen op de werkvloer geland zijn en aangrijpingspunten te vinden om verder te verbeteren. Anderzijds worden er ook echte knelpunten aangegeven rond werkdruk, schokkende gebeurtenissen en communicatie. Om goed te begrijpen wat de scores van het MTO betekenen is er meer inzicht nodig van de Roemenen zelf.

In april komen de zes leden van het Roemeense veranderteam naar Nederland. Het doel is om hen op te leiden tot trainer. Op korte termijn kunnen deze zes in een vervolgtraining in Roemenië in juni optreden als co-trainer. Op de langere termijn (nadat het project afgesloten is) kunnen ze dan zelf hun trainingen of conferentie vormgeven.

Lia van Rijen zal drie dagen met hen aan de slag te gaan. Op verzoek van de Roemenen zullen ze tijdens hun verblijf in Nederland aandacht besteden aan de thema’s burgerparticipatie/wijkaanpak en de consequenties daarvan voor medewerkers en organisatie. Deze laatste twee thema’s zullen ingevuld worden door twee Zutphense betrokkenen (wethouder en medewerker wijkaanpak). Het gaat om het vormgeven van partnership met burgers en om de partnership tussen het Roemeense veranderteam en de Nederlandse adviseurs, om straks in juni als co-trainers een succesvolle bijeenkomst voor medewerkers te verzorgen.