WVS-groep laat medewerkers ‘slagen’ door middel van opleidingen
- 28 jan., 2013
- Arbeidsmarkt
- Bron: WVS-Groep
Door medewerkers een opleiding te laten volgen, die aansluit op de arbeidsmarkt, wil de WVS-groep haar medewerkers nog beter klaarstomen voor een nieuwe baan.
De missie van WVS-groep luidt: ‘Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gericht ontwikkelen naar zo regulier mogelijk werk’. De weg naar ‘zo regulier mogelijk werk’ wordt in veel gevallen mogelijk gemaakt door medewerkers gericht op te leiden. Naar aanleiding van de vraag vanuit de markt kan WVS-groep hier door middel van een breed opleidingen- en cursusaanbod op in spelen.
Veel medewerkers halen diploma
In het afgelopen jaar hebben veel medewerkers een opleiding doorlopen om zich verder te ontwikkelen. Onderstaand een overzicht:
Bosmaaien (4), motorkettingzagen (6), herinstructie motorkettingzagen (21), tractor rijden (2), EHBO-diploma (19), leidinggeven Ponte 1(3), leidinggeven Ponte 2 (1), medewerker milieustraat (5), vorkheftruck (2), elektro storingstechnicus (1), ZB opleiding (2), gewasbescherming A (3), AB cursus (17), hoogwerker (6), VCA (28), BBL Conciërge/Beheerder (19), AKA Montage en Assemblage (26) en AKA Hygiënisch Verpakken (31).
Meer informatie over WVS:
Bekijk het complete bedrijfsprofiel
