Zeeuwse workshop over 'mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid'

Wist u dat 12% van uw medewerkersmeer dan 17 uur per week zorgt voor een zieke ouder, kind, buur of vriend? En dat ongeveer de helft van hen zich hierdoor overbelast voelt? Dat kan anders met een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid, aldus Stichting Switch.

Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid houdt medewerkers gezond, vitaal, betrokken en productief. Met adequate aandacht voor de mantelzorger in uw bedrijf, wordt er volgens Stichting Switch 0.5% tot 1% op de totale loonsom bespaard.

Invloed van privéproblemen op werkprestaties

Privéproblemen hebben invloed op het werk. Of u wilt of niet. Door als werkgever dit serieus te nemen en samen naar passende oplossingen te zoeken wordt u beloond met zeer loyale werknemers en verhoogde productiviteit. Iedere mantelzorgsituatie vraagt om maatwerk. Flexibel werken is niet altijd de beste oplossing. Als u uw medewerker goed maatwerk levert, weet u zeker dat u een gezonde medewerker houdt.  Het spreekt daarom voor zich dat binnen uw beleid van duurzame inzetbaarheid, aandacht voor mantelzorg niet kan ontbreken.

Maatschappelijk verantwoord ondernemen: ook voor uw persooneel

Maatschappelijk verantwoord ondernemen gaat ook over goed zorgen en investeren in uw personeel. Uw mensen vormen het sociaal kapitaal van het bedrijf. Mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid hoort daar gewoon bij. In de lezing / workshop die in samenwerking met NVP afdeling Zeeland wordt georganiseerd maakt u kennis met het globaal programma.

De workshop 'mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid' is een activiteit van MVO Loont en wordt mede mogelijk gemaakt door de Provincie Zeeland.