BW7, adviseurs in arbeidsrecht

BW7 adviseert ondernemers, HR-managers en personeelsfunctionarissen op het gebied van het arbeidsrecht. Denk aan advisering omtrent arbeidsovereenkomsten en arbeidsvoorwaarden, ziekte en ontslag.

Hoe is jullie organisatie ontstaan?

Wissenraet Van Spaendonck heeft in de afgelopen jaren gemerkt dat er in de branches, waarvoor zij de CAO en arbeidsjuridische ondersteuning leveren aan de leden, veel vragen leven. Soms heel specifiek en gekoppeld aan een CAO, maar veel vaker gaat het om algemene arbeidsjuridische kwesties, die redelijk generiek zijn. Om aan deze vragen tegemoet te komen is Wissenraet Van Spaendonck een nieuw initiatief gestart: BW7 Arbeidsjuristen voor Ondernemers. BW7 is afgeleid van het Burgerlijk Wetboek 7, waarin het arbeidsrecht is neergelegd.

Wat maakt jullie organisatie uniek?

BW7 onderscheidt zich door (voor een laag tarief) vooral veel praktische kennis via een kennisbank beschikbaar te maken voor de branche en de ondernemer. Dat resulteert in een 24/7 te raadplegen online database met praktische informatie voor werkgevers, antwoorden op veelgestelde vragen en voorbeeldmodellen. Bij meer individuele vragen kan gebeld worden naar onze helpdesk. Op die manier wordt de wig tussen (rechts)theorie en praktijk verkleind. 

Door de unieke combinatie van deze dienstverlening met periodieke nieuwsbrieven en themabijeenkomsten zorgen we er bovendien voor dat onze leden up-to-date blijven omtrent ontwikkelingen in het arbeidsrecht.

Jullie organiseren ook themabijeenkomsten. Welke onderwerpen komen aan bod?

Tijdens de bijeenkomsten wordt ingegaan op een arbeidsrechtelijk thema dat op dat moment speelt of waarover veel vragen binnenkomen. Zo hebben we bijvoorbeeld aandacht geschonken aan doorwerken na je 65e, ontslag in crisistijd en privacyregels en ziekte. Op 2 oktober a.s. staat onze volgende bijeenkomst op de planning met als thema “social media en arbeidsrecht”. Waar mag je als ondernemer gebruik van maken, of waarvan zou je gebruik kunnen maken? We gaan in op social media tijdens werving en selectie maar ook komen vragen aan bod als; hoe om te gaan met een werknemer die zich ziek heeft gemeld maar op Facebook zijn marathonloop showt? We nodigen ook niet-leden van harte uit om aan de bijeenkomst deel te nemen.

Wat zijn de plannen voor de nabije toekomst?

Het arbeidsrecht is voortdurend in beweging. De online database wordt door onze juristen dan ook doorlopend ververst, met antwoorden op nieuwe veelgestelde vragen, wetswijzigingen en opmerkelijke uitspraken van rechters. Ons doel is om op die manier de eerste vraagbaak van de ondernemer te worden. We richten ons daarbij ook op branche- en ondernemersverenigingen: de eersten hebben zich al collectief bij ons aangesloten en we hopen in de toekomst meer verenigingen enthousiast te kunnen maken voor dit extra stukje service dat zij hun leden kunnen aanbieden.