Coachen leer je niet in één dag

In de Brainport regio bruist het van de creativiteit, inspiratie en innovatie. De Alba-academie, gevestigd in Veldhoven, merkt dit maar al te goed.

“Wij trainen steeds vaker managers van kennisgerichte organisaties om ze te leren hoe zij de creativiteit bij hun medewerkers naar boven kunnen halen ter bevordering van de innovatie”, vertelt Suzanne Smeenge, algemeen directeur van Alba-academie.

Coachen is inspireren en motiveren

“Het is belangrijk om medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd te houden. Daarvoor is het noodzakelijk dat je je identiteit en koers scherp houdt. Organisaties raken echter in verwarring doordat ze bijvoorbeeld moeten reorganiseren. Zo’n gebeurtenis zorgt soms voor een identiteitscrisis binnen bedrijven wat de inspiratie en motivatie van medewerkers vaak niet ten goede komt. Je ziet burn-out percentages stijgen, mede doordat medewerkers niet altijd durven te zeggen dat ze zich niet meer prettig voelen in hun (nieuwe) functie, uit angst om hun baan te verliezen”, aldus Smeenge.

HRM krijgt rol van coach

“Je ziet die identiteitsontwikkeling bijvoorbeeld bij HR managers. Binnen organisaties zie je steeds meer managementlagen verdwijnen, hierdoor krijgen HR managers meer verantwoordelijkheden maar zij weten hun rol in deze leiderschapsontwikkelingen nog niet goed te pakken. Het nieuwe leiderschap vraagt om zelfsturing van medewerkers. Waar een HR manager de medewerkers eerst proactief benaderde om opleidingen te volgen om door te kunnen groeien, ligt die verantwoordelijkheid nu bij de medewerker zelf. De HR-manager krijgt de rol van coachend leidinggevende en moet de medewerker ondersteunen om zelfsturend te worden, zodat hij in ontwikkeling blijft en gemotiveerd blijft. Dit blijkt in de praktijk een lastige omschakeling, daar is training voor nodig”. Het inclusive leadership model van de Alba-academie speelt al jaren in op deze ontwikkeling.

Inclusive leadership

Het model (zie linkerkolom) van Inclusive Leadership is het fundament onder de Alba-academie. Ieder mens team, organisatie heeft alle kwadranten in zich. Vaak krijgt echter ofwel het ene kwadrant aandacht, ofwel het andere; er is geen echte verbinding. Op den duur leidt dit tot onbalans. Bij Alba-academie krijgen alle kwadranten van het inclusive model cognitief, spiritueel, fysiek en affectief de aandacht die nodig is, zodat de verbindingen tussen de kwadranten duidelijk zichtbaar worden en er weer balans ontstaat.

“We gaan in op onderwerpen als ‘hoe zorg je dat de kwaliteit hoog blijft’, ‘hoe ga je om met tegenslagen’ en ‘hoe zorg je dat medewerkers hun werk met bevlogenheid kunnen blijven doen’.

Maar het is ook zo belangrijk dat mens, team en organisatie zich afvragen ‘wie ben ik’ en ‘wat wil ik’. Je moet ook kritisch naar jezelf durven kijken. Dat vormt een rode draad door al onze opleidingen”, zegt Smeenge.

Opleidingen tot Beroepscoach

Coachen is echt een vak wat een breed opleidingsfundament nodig heeft. Je kunt niet zomaar een dag een training volgen. Of je nu particulier bent en je eigen coachpraktijk wilt starten of je bent HR-manager en wilt meer coachend leidinggeven, Alba-academie heeft geaccrediteerde (internationale erkenning) opleidingen met erkende diploma’s.

“Wij staan bekend om onze gedegen opleidingen waarbij je naast de professionele ontwikkeling ook je eigen thema’s of belemmeringen gaat onderzoeken. Wij spelen geen rollenspellen, maar we werken met oefeningen die dicht op de huid zitten. Deelnemers kunnen hun eigen vragen stellen en leren dus tijdens de opleiding al zelfsturend te werken. Wij werken met top docenten, zzp’ers met stevige eigen bedrijven, die al jaren aan ons verbonden zijn en die heel hoog scoren op klanttevredenheid. Aan kwaliteit doen wij dan ook geen concessies. We zijn niet de grootste zijn, maar wel de beste”, vertelt Suzanne Smeenge, algemeen directeur van Alba-academie.

Wil jij coach worden?

Wil je geïnspireerd blijven, je eigen talent ontwikkelen en je creativiteit kwijt kunnen dan zul je jezelf moeten blijven ontwikkelen. Met de opleidingen van Alba-academie leg je een sterk fundament.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Alba-academie, 040-2955999, secretariaat@alba-academie.nl.

Auteur: Olga Heeren, Communicatiebureau REDACT