IT-Workz, ICT katalysator voor onderwijs

IT-Workz is een jong en vernieuwend ICT-bedrijf dat onderwijsinstellingen helpt met het optimaliseren van onderwijsprocessen door gebruik te maken van IT-technologie.

Hoe is IT-Workz ontstaan?

IT-Workz is ontstaan uit de dienst ICT van ROC West-Brabant. In 2007 is de BV gestart en inmiddels van 50 naar 85 fte gegroeid.

Wat maakt IT-Workz uniek?

IT-Workz maakt samen met de gebruikers de stap van IT (Information Technology) naar ET (Education Technology). IT-Workz heeft kennis van onderwijs én de techniek en kan deze verbinding leggen.

Economische thema's in de regio West- Brabant zijn: Biobased, Innovatie, Logistiek en Maintanance.

Is IT-Workz met één van deze thema's verbonden? En zo ja, op welke manier?
We zijn op diverse manieren met het thema innovatie verbonden. Allereerst bieden we een stabiele infrastructuur in een moderne vorm. Het ‘Bring Your Own Device’ en altijd en overal kunnen werken staan hierbij centraal.

Daarnaast zijn er diverse innovaties gerealiseerd waarbij zowel het primaire (onderwijs) als het secondaraire (bedrijfsprocessen) worden geoptimaliseerd.

Wat is uw toekomstvisie op lange termijn?

Onze toekomstvisie is Schaalbaar Innoveren. Nieuwe innovaties verdienen een kans maar moeten rendement opleveren. Daarom moeten innovaties worden doorontwikkeld naar een beheerdienst.

ICT (ET) zal net zoals bij andere branches meer impact op het onderwijs krijgen.  Echte efficiency slagen gaan worden gemaakt.

Wat zijn de plannen voor de nabije toekomst?

De plannen zijn om 2 innovatieproducten succesvol op de markt te zetten. Daarnaast wordt de digitale snelweg verkend naar nieuwe mogelijkheden.

Binnen IT-Workz is het project Ultiem IT-Workz gestart, dit is de rode draad binnen de eigen organisatie. Het doel is om medewerkers zoveel mogelijk bij de ontwikkelingen te betrekken en op basis van vertrouwen en resultaat de missie van IT-Workz verder vorm te geven.

Directeur Jan Broeken aan het woord

Hoe zou u uzelf omschrijven?

Gedreven adhocraat, een netwerker met sterke drang naar innovatie

In welke leiderschapsstijl herkent u zichzelf het meest?

Inspirerend, niet-autoritair, tranformationeel leiderschap

Wat voor auto rijdt u?

Citroen C5

Waar spaart u voor?

Ik spaar niet echt maar leef nu.  Natuurlijk zet je wel wat opzij voor een leuke ‘oude’dag.

Wat is uw grootste passie in het leven en waarom?

Natuurlijk is mijn gezin het allerbelangrijkste. Daarnaast heb ik veschillende passies. Prive muziek en sport. Zakelijk de ontwikkelingen op zowel onderwijskundig als technisch gebied.

Wat is uw lijfspreuk?

Doe maar gewoon en blijf dichtbij jezelf.

Welke boodschap wilt u uw collega ondernemer meegeven?

Authentiek leiderschap. Geef medewerkers de ruimte maar ben wel duidelijk waar je naar toe wilt.

 
Medewerker Onno Sidler aan het woord

Hoe zou u uzelf omschrijven?

Gezellige spraakzame brabander met een passie voor innovatie en techniek binnen het onderwijs met een bourgondische inslag.

Wat is uw functie binnen de organisatie?

Operational Manager Digitale Didactiek

Wat is uw ambitie?

Met behulp van nieuwe techniek en media meer innovaties in het onderwijs realiseren waar docenten en studenten voor warm lopen.

Wat maakt het leuk om voor dit bedrijf te werken?

De vele mogelijkheden die je als werknemer krijgt om jouw verantwoordelijkheden op een zo goed mogelijke manier tot stand te laten komen.

Welke personeelsactiviteiten worden er georganiseerd?

Een nieuwjaarsborrel, een dagje uit aan het eind van het schooljaar, een zeiluitje,  een themafeest, een sinterklaasborrel en een kerstuitje.

Heeft u ooit een bijnaam van uw collega's gekregen?

Afdeling Bol.com (maar dat was toen er nog meer bourgondiërs in mijn team zaten)

Wat is uw grootste passie in het leven en waarom?

Mijn gezin, mijn oude Land Rover en de nieuwe technieken waar ik in mijn werk mee mag experimenteren.

Wat is uw lijfspreuk?

If you can Google the answer, I have asked the wrong question!