‘Nieuwe tijden vragen om andere manier van kennis delen’

‘Bij softwaretechnologiebedrijf Luminis zit kennis delen diep in het DNA. Onze mensen werken dagelijks op projecten bij de klant en doen daar veel kennis en ervaring op op het gebied van o.a. software architectuur en software development.'

'Die kennis en kunde borgen wij in onze organisatie, en delen wij via blogs, whitepapers en onze eigen conferentie DevCon waar wij ieder jaar ruim 500 IT-profesionals mogen verwelkomen’, vertelt Simone van Leussen van Luminis. ‘Daarnaast hebben we onze eigen Academy waarmee wij een gevarieerd aanbod van praktijkgerichte trainingen, workshops en meetups aanbieden voor IT-specialisten en managers.’

De Luminis Academy heeft zelf geen vaste trainers in dienst. ‘Alle sessies worden verzorgd door onze eigen mensen, experts die zelf actief zijn in het werkveld. Sommige van hen worden naast hun dagelijkse werkzaamheden met regelmaat gevraagd hun kennis op conferenties in binnen- en buitenland te delen. Deze sessies kunnen gaan over bijvoorbeeld softwarearchitectuur, cloudtransformaties, data lakes of IoT.’ legt Simone van Leussen uit. Zij benadrukt dat kennis delen bij Luminis dan ook in een hoog in vaandel staat. ‘De technologische ontwikkelingen in de wereld gaan razendsnel denk hierbij alleen al aan de Cloud. Dit heeft een enorme invloed op ons vakgebied. Wij houden dit als organisatie nauwlettend in de gaten en doen daar voortdurend kennis en ervaring over op. Door deze kennis te delen komen we in contact met nieuwe mensen. Vaak komen daar interessante gesprekken uit voort en op die manier kunnen we elkaar helpen om tot betere producten te komen.’

Opleiden in tijden van Corona

‘Covid-19 zorgde ervoor dat binnen de Luminis Academy ook moest worden geschakeld. Veel trainingen die eerst fysiek werden gegeven, worden nu waar mogelijk online gegeven. Dat was in het begin niet altijd even makkelijk. Niet elke training is geschikt om online te verzorgen maar ook voor de trainers was de omslag naar virtuele trainingen wel even wennen. Tegelijkertijd merken we dat Covid-19 ook nieuwe kansen biedt. Je ziet bijvoorbeeld in de praktijk dat sommige projecten tijdelijk stil komen te liggen, waardoor men meer tijd heeft om online webinars of trainingen te volgen. Dat biedt kansen voor ons, maar zeker ook voor de deelnemers. Zo kunnen zij eindelijk die ene training volgen die al een geruime tijd op hun lijstje staat.’

‘Mijn verwachting is dat in de toekomst veel meer webinars en trainingen online gaan worden gehouden, of dat er meer een mix gaat ontstaan van online en fysieke bijeenkomsten. Zelfs hybride trainingen zijn niet ondenkbaar waarbij een deel van de groep fysiek aanwezig is en een deel virtueel. Belangrijke voordelen hierbij zijn dat mensen minder reistijd hebben en ook de kosten in veel gevallen omlaag gaan. Daarbij is het van belang dat de duur van de bijeenkomsten wordt aangepast en dat er regelmatig korte pauzes worden gehouden, want online werken kost ook extra energie. Met de Luminis Academy spelen wij hierop in door onze trainingen en webinars zo veel mogelijk aan te passen en door te luisteren naar de wens van de klant. Door de flexibiliteit van onze organisatie en trainers kunnen wij ook in de toekomst de kennis en ervaring die we opdoen blijven delen met anderen.’

 Auteur: Gerben van den Broek