WerkgeversServicepunt West-Brabant

Het WerkgeversServicepunt West-Brabant ondersteunt werkgevers bij hun zoektocht naar personeel en helpt werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk.

Wat is de core business van WerkgeversServicepunt West-Brabant?

Werkgevers ondersteunen bij hun zoektocht naar personeel en werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk helpen.

De doelgroepen die het WerkgeversServicepunt bemiddelt zijn werkzoekenden met een WW-uitkering (langer dan 3 maanden) en werkzoekenden die gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn en een uitkering hebben middels de Wajong, WIA of WAO.
Dat doen we digitaal waar kan en persoonlijk waar nodig.

Hoe is Werkgevers Servicepunt West-Brabant ontstaan?

Het WerkgeversServicepunt  komt voort uit het Regionaal Mobiliteitscentrum wat in tijden van de laatste crisis door UWV is opgezet om ontslagen werknemers zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen en werkgevers te ondersteunen bij het aanvragen en uitvoeren van de deeltijd WW.

De lokale WerkgeversServicepunten van de verschillende Werkpleinen zijn opgegaan in het huidige WerkgeversServicepunt , dat een regionale aanpak vanuit Breda kent. Daardoor hebben we de mogelijkheden vergroot om een geschikte kandidaat en baan te vinden.

Wat maakt WerkgeversServicepunt West-Brabant uniek?

We beschikken over een groot bestand geschikte of geschikt te maken kandidaten. Dat blijkt onder meer uit het feit dat een groot aantal commerciële intermediairs ook veelvuldig een beroep doet op ons bestand. Ook niet onbelangrijk is het gegeven dat onze dienstverlening kosteloos is en dat we inzicht hebben in de verschillende subsidies en overige regelingen om het in dienst nemen van bijvoorbeeld mensen uit de Wajong aantrekkelijk te maken.

Economische thema's in de regio West- Brabant zijn: Biobased, Innovatie, Logistiek en Maintanance. Is WerkgeversServicepunt West-Brabant met één van deze thema's verbonden? En zo ja, op welke manier?

Momenteel zijn we niet specifiek verbonden met deze thema’s. Al hebben we wel een aantal projecten ontwikkeld in de Logistieke sector om daar te voorzien in de personeelsbehoefte. Dit doen we overigens in meerdere sectoren. Dus ook voor Biobased en Maintanance.

Wat is uw toekomstvisie op lange termijn?

De arbeidsmarkt vergrijst en ontgroent. We zullen alle werkzoekenden die momenteel aan de kant staan hard nodig hebben, om de arbeidsmarkt en daarmee de economie draaiende te houden. Iedereen die kan, moet participeren. We moeten nu al nadenken over  hoe we dat kunnen bewerkstellingen. Het Werkgeversservicepunt wil ondernemers graag ondersteunen bij het vraagstuk over de personeelplanning. Zowel op korte als op lange termijn.

Wat zijn de plannen voor de nabije toekomst?

Samen met onze samenwerkingspartners (Gemeenten, Kenniscentra en Onderwijs) moeten we een WerkgeversServicepunt ontwikkelen dat één aanspreekpunt vormt voor de werkgever. In West Brabant zetten we daar binnen het samenwerkingsverband “Regio West-Brabant” belangrijke stappen voorwaarts in.

Manager Wim Erkelens aan het woord

Hoe zou u uzelf omschrijven?

Een resultaatgerichte netwerker, die samenwerking hoog in het vaandel heeft staan.

In welke leiderschapsstijl herkent u zichzelf het meest?

Ik ben een voorstander van situationeel leiderschap. Ik geef leiding aan professionals. Bewaak vooral de kaders en geef veel vrijheid als het gaat om de invulling van het ‘hoe’.

Wat voor auto rijdt u?

Opel Astra

Waar spaart u voor?

Ik ben gek op watersport. Ik spaar (onder andere) voor een sloep. Lijkt me geweldig om daarmee de Friese meren te doorkruisen.

Wat is uw grootste passie in het leven en waarom?

Sport in het algemeen en dan bij voorkeur actief. Verder span ik mij al meer dan 15 jaar in voor jongens met de ziekte van Duchenne. Doe ik ook in de vorm van gezamenlijk sporten (Rolstoelhockey).

Wat is uw lijfspreuk?

Een dag niet gelachen is een dag niet geleefd. Het werk moet vooral ook leuk zijn. Een belangrijke voorwaarde om ook de gewenste resultaten te boeken.

Welke boodschap wilt u uw collega ondernemer meegeven?

Investeer in uw medewerkers. Zij vormen het belangrijkste kapitaal van uw onderneming.