Regio model voor landelijk techniek-pact

Oud-staatssecretaris Paul de Krom bracht kortgeleden een werkbezoek aan de High Tech Automotive Campus in Helmond om vanuit Zuidoost-Nederland input te krijgen voor zijn Techniek-pact.

De Krom is aanjager van die landelijke aanpak om samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven te bevorderen, de kwaliteit van het techniekonderwijs te verbeteren en meer jongeren te interesseren voor de techniek.

Om de doelstellingen uit het domein People van het programma Brainport 2020 te realiseren, is de commissie arbeidsmarktaapak Zuidoost-Nederland ingesteld. Deze commissie, onder leiding van Marc Hendrikse (CEO NTS-Group), rapporteert aan de Brainport 2020-commissie en vertegenwoordigt de zes regio's, beide provincies en het rijk. De commissie heeft het werkbezoek en de input voor het Techniek-pact voorbereid. Een greep uit de initiatieven: een lijst met best practices, meer geld uit de technologieroute voor de instroom bij MBO en VMBO, een eigen 'jachtgebied' om proef te draaien met nieuwe plannen, rolmodellen uit het bedrijfsleven een plek geven in het onderwijs, zelfs een televisiesoap met een loodgieter in de hoofdrol. En vooral: weg met belemmerende regels en meer tijd, ruimte en middelen om technologie hoger op de maatschappelijke agenda te krijgen. Paul de Krom kreeg op 25 maart legio adviezen voorgeschoteld bij zijn werkbezoek aan Zuidoost-Nederland. Een pakket dat nog het best viel te vangen onder de kop "cultuurverandering".

Toekomst in techniek vanzelfsprekend

Of zoals Leo Scholl het zei, de voorzitter van het College van Bestuur Gilde Opleidingen in Limburg: 'Onze regio draait op innovatie en techniek. Het moet voor jongeren, hun ouders, docenten, bijna vanzelfsprekend worden dat ze kiezen voor een toekomst in de techniek.'

Voorbeeld voor andere regio's

Zuidoost-Nederland was de laatste regio die De Krom bij zijn tournee door het land aandeed. Op de High Tech Automotive Campus in Helmond bogen vertegenwoordigers van de overheid, bedrijfsleven en onderwijs uit de regio zich in twee ronde tafelgesprekken met de oud-sstaatssecretaris over de grootste knelpunten. Eén van zijn conclusies: "Er gebeurt al heel veel in dit gebied. Er gaat een heleboel goed. Daar kunnen wij in Den Haag nog wat van leren. Ik beschouw Brainport 2020 als een voorbeeld voor andere regio's in het land. Die zouden aan zo'n triple helix aanpak ook veel kunnen hebben."

Kort, helder, duidelijk en krachtig

De Krom gaf aan dat het landelijk Techniek-pact (dat in de loop van mei verschijnt) vooral een 'doe-agenda' gaat worden. 'Geen nieuwe analyses en bergen papier. Wel een versnellingsagenda met concrete afspraken, acties en een scherpe focus. Elke regio en sector met zijn eigen acties en initiatieven kan daar zijn voordeel mee doen. Met een beperkt aantal doelen, maar wél ambitieus. Het moet kort, helder, duidelijk en krachtig.'

Eigen plan trekken

Zuidoost-Nederland loopt voorop met zijn offensief om meer kinderen voor technisch onderwijs te laten kiezen, meer jongeren voor een baan in de techniek, en meer hoogopgeleide toptaleten uit binnen- en buitenland voor een carriere in de technologie. Er liggen inmiddels diverse regionale plannen en een Human Capital Agenda Zuidoost-Nederland. De urgentie is dan ook groot. Als het beleid niet wijzigt, wordt op de arbeidsmarkt een tekort van 170 duizend vakmensen en kenniswerkers verwacht. De helft daarvan schuilt in Zuidoost-Nederland met zijn hoogwaardige maakindustrie en sterk ontwikkelde sectoren in chemie en high tech.

Hand in hand, maar als het moet alleen

Joop Sistermans, gedelegeerd bestuurder van de Brainport 2020-commissie, maakte duidelijk dat de regio zijn eigen plan blijft trekken. Graag hand in hand met de nationale overheid, maar als het moet alleen. 'We gaan dit probleem oplossen. Langzaam of snel. Hij komt er, die ene agenda voor techniek en arbeidsmarkt. Hoe dan ook. In 2020 moet de instroom van betastudenten in Zuidoost-Nederland 50% hoger liggen dan nu.'