Asito helpt 500 mensen met afstand tot de arbeidsmarkt aan het werk
- 9 feb., 2016
- Zakelijke dienstverlening
- Bron: Asito
Dertig vestigingen en het hoofdkantoor van Asito hebben de hoogste trede van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Dit past in het streven van de schoonmaakorganisatie om uiterlijk in 2017 alle 53 vestigingen op de hoogste trede gecertificeerd te hebben.
De PSO geeft werkgevers inzicht in de mate waarin mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek krijgen in de organisatie.
Asito tekende afgelopen jaar het Charter Diversiteit en zegde toe in de komende drie jaar bij 1.000 mensen de afstand tot de arbeidsmarkt weg te nemen. In 2015 vielen 525 mensen binnen de verschillende doelgroepen, waarmee Asito voor ligt op haar eigen sociale doelstelling.
Andere organisaties stimuleren
Hans van Leeuwen, HR directeur Asito: ‘Inclusief ondernemen is een van de speerpunten van Asito. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt en zich kan ontwikkelen. De PSO helpt ons structuur aan te brengen in dit streven. Ook kunnen we aan de hand van de PSO aan andere organisaties uitleggen wat we precies doen op dit vlak. We willen namelijk ook andere organisaties stimuleren om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een plek te geven.’
Meer informatie over VERWIJDERD:
Bekijk het complete bedrijfsprofiel
Volg RegioinBedrijf op Linkedin
Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!
