Een prettige school voor studenten en medewerkers

ROC Nijmegen is er trots op dat de school zich ontwikkelt tot een gezonde school. Het vignet Gezonde School is daarvoor een belangrijke prikkel en het behalen daarvan een zichtbaar resultaat. 'Een vignet Gezonde School levert een belangrijke bijdrage aan een prettig studie- en werkklimaat’

Dat zegt coördinator Bert Cleij van ROC Nijmegen. ‘Het leidt ertoe dat medewerkers graag werken en studenten graag studeren op onze school.’

Gezonde school

Volgens Bert Cleij is de gezonde school in de afgelopen jaren steeds meer gaan leven op ROC Nijmegen. ‘Het vignet is daarbij een erkenning voor scholen die structureel, planmatig en integraal werken aan het verbeteren van de gezondheid van hun studenten en medewerkers’, aldus Cleij. ‘We zijn destijds begonnen met het themacertificaat Bewegen en Sport. Dat vignet hebben we gekregen omdat we onze studenten en medewerkers actief allerlei bewegingsmogelijkheden aanbieden. Sport is geen verplicht vak op een mbo-school, maar de noodzaak om te bewegen is voor deze doelgroep vaak wel het hoogst. Daarom is het op ROC Nijmegen wel een verplicht vak, waarbij studenten zelf hun sportprogramma mogen samenstellen.’

Extra aandacht

Vervolgens heeft de school ook het themacertificaat Psychosociaal Welbevinden behaald. ‘Dat betekent onder andere dat we extra aandacht besteden aan leerlingen die het even moeilijk hebben. Wij bieden zoveel mogelijk passend onderwijs en proberen leerlingen te verleiden om te leren zodat ze uiteindelijk hun diploma halen.’

80 procent gezond aanbod

De andere drie themacertificaten die de school eveneens gaat behalen in het kader van het Vignet Gezonde School hebben betrekking op Voeding, Relaties en Seksualiteit en genotsmiddelen zoals roken, drugs en gehoorschade. ‘Bij het thema Voeding zijn we onder meer gaan kijken naar het aanbod in het schoolrestaurant, de winkel en kantine. Inmiddels heeft 80 procent van het aanbod dat hier wordt aangeboden het label ‘Gezond’. Tegelijkertijd proberen we om studenten ook in het lesaanbod te laten nadenken over voeding, zodat dit ook beter beklijft bij hen. Hetzelfde geldt voor het thema Alcohol, Drugs en Gehoorschade. We hebben de rookvoorzieningen niet te groot en aantrekkelijk gemaakt, om het rookgedrag te ontmoedigen. Verder wordt in de lessen ingegaan op de gevolgen van drugsgebruik.’

Leefstijltest

Om inzicht te (laten) krijgen in de leefstijl, wordt jaarlijks de leefstijltest afgenomen. ‘Hieruit komt veel informatie naar voren. Veel jongeren zijn vaak enorm kwetsbaar. Achter overgewicht zit soms een wereld van ellende verscholen. Met het project ‘Grip op je gewicht’, waarin wij samen optrekken met de GGD, proberen wij jongeren hierbij gericht te helpen. Daarbij informeren wij hen ook over een gezonde leefstijl, voldoende nachtrust en een regelmatig eetpatroon. Door deze extra aandacht en bewustwording hopen wij dat zij weer meer grip krijgen op hun eigen lichaam.’

Activiteiten voor medewerkers

Op ROC Nijmegen kunnen medewerkers ook sporten t.b.v. een gezonde leefstijl en voor hun plezier. Dit kan individueel en/of samen met een leefstijlcoach (in opleiding) in ‘het Fitcentrum’, maar ook in groepsverband, zoals circuittraining, boksen en zumba. In het kader van ‘voor medewerkers door medewerkers’ worden ook groepsactiviteiten aangeboden door collega’s die het leuk vinden om hun (andere) talent in te zetten. Zo wordt er sport en spel, conditietraining, yoga en tai chi door medewerkers aangeboden die niet als zodanig in loondienst zijn.