“Kom gluren bij de buren”

Onder dit motto organiseert de Stichting SAM (SAMenwerken Aan Mobiliteit) voor de tweede keer de loopbaan4daagse. Dit evenement vindt plaats van 22 t/m 25 april.

Ruim 220 medewerkers van 16 werkgevers in Brabant en Limburg gaan een kijkje nemen bij één van de andere deelnemende organisaties. Doel is het creëren van bewustwording bij medewerkers: werk ik nog vanuit passie? Zou ik niet liever een andere functie willen hebben? Kom ik beter uit de verf bij een andere werkgever? Is het iets voor mij om zelf ondernemer te worden?

Bewegen is goed

Veel medewerkers werken al jaren bij dezelfde werkgever maar willen ook wel een kijkje nemen in een 'andere keuken'. Een dagje meelopen in een andere organisatie, om zo nieuwe kennis en ervaring op te doen, kan zowel voor de betrokken organisaties als voor de betrokken medewerkers een belangrijke meerwaarde hebben. Niets is zo belangrijk als het hebben van gemotiveerde medewerkers op de juiste plek.

Wat is er te doen tijdens de 4-daagse?

Er is veel te doen tijdens deze Loopbaan4daagse. Een bezoek aan de longafdeling in het Elisabeth Ziekenhuis, een dag meelopen met de communicatieadviseur van de gemeente Helmond, een kijkje nemen bij het Klanten Contact Centrum in de gemeente Bernheze of kennis maken met het echte ondernemerschap onder leiding van het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf. Een kleine greep uit het aanbod. Medewerkers kunnen kiezen uit 19 bedrijfspresentaties en 123 afdeling- en/of functiebezoeken. Op 25 april wordt de loopbaan4daagse afgesloten met de loopbaanmarkt bij de Kamer van Koophandel in Eindhoven. Op die dag bieden wij tevens 27 mini-workshops aan. Onze arbeidsmarktregio komt door dit evenement in beweging en dat is voor de vitaliteit van de arbeidsmarkt van groot belang.

Nieuw: de klussen-carrousel

Nieuw in deze tweede editie van de loopbaan4daagse is de SAM Klussen-Carrousel. Insteek is Triple WIN: voordeel voor ‘uitlenende’ werkgever, ‘inlenende’ werkgever en zeker de medewerker zelf. Medewerkers krijgen de kans om een klus/project (variërend van 1 week tot meerdere maanden) uit te voeren in een andere organisatie. Een organisatie krijgt de kans om een klus uitgevoerd te krijgen. De ‘uitlenende’ werkgever genereert hiermee beweging onder het personeel waardoor de organisatie niet meer op slot zit door een vacaturestop. Op een andere plek ervaring opdoen en het uitwisselen van kennis staan centraal. Tijdens de loopbaan4daagse kunnen medewerkers zich hierover laten informeren.

Deelnemende organisaties

De volgende organisaties nemen dit keer deel aan de loopbaan4daagse: de As50- gemeenten (Bernheze, Oss, Uden, Veghel) het CBS, de gemeenten Best, Helmond, Eindhoven, Leudal en Maasdonk, het instituut voor Midden- en Kleinbedrijf, de Kamer van Koophandel Brabant, Margolin, ministerie van Economische zaken, Randstad HR Solutions en het Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg.

De Stichting SAM organisator van het SAM Netwerk

De Stichting SAM biedt werkgevers een platform om samen te werken op het terrein van arbeidsmobiliteit (instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers). SAM staat voor een vitale regionale arbeidsmarkt. Het onderwerp ‘vraag & aanbod’ van personeel is niet langer een probleem dat je binnen een sector kunt oplossen. Door SAMen te werken met verschillende sectoren in de regio brengt de SAM Regiopool vraag en aanbod op de lokale arbeidsmarkt bij elkaar.