Mooiland jaarverslag 2011

Mooiland is trots op de prestaties die haar medewerkers in 2011 hebben geleverd. Zij hebben er voor gezorgd dat de ambities in de richting van bewoners, woningzoekenden en stakeholders niet in het gedrang zijn gekomen.

Dit merken wij onder andere aan het feit dat onze huurders positief zijn over de dienstverlening die wij hen leveren. Het feit dat wij in deze roerige tijden er met elkaar voor zorgen dat de huurder hier geen last van ondervindt, vinden wij een belangrijke prestatie.

Op het gebied van nieuwbouw en herstructurering realiseerden we een aantal volkshuisvestelijk in het oog springende projecten. Echter, vanwege de beperking van onze financiële ruimte hebben we op dit onderwerp ook belangrijke keuzes moeten maken. We hebben onze stakeholders bij deze afwegingen betrokken en helder gecommuniceerd wat we nog wel en wat we niet kunnen doen.

Op het gebied Wonen, Welzijn en Zorg hebben we belangrijke stappen gezet: naast het feit dat we een toekomstvisie formuleerden hebben we een strategische alliantie vorm gegeven. Ook met gemeenten en corporaties zochten we actief de samenwerking op, om samen met ons verder vorm en inhoud aan onze hernieuwde ondernemingsstrategie te geven.

Intern hebben we vooral gewerkt aan de financiële sturing en risicobeheersing. Verder starten we in 2011 een intern ontwikkeltraject, waarin we onder andere werken aan betere werkvormen en processen. Op deze manier worden we als organisatie steeds efficiënter en slagvaardiger en zorgen we voor een maximale investeringsruimte die we kunnen inzetten voor onze doelgroepen. Deze voorbeelden zijn slechts een greep uit de vele activiteiten die Mooiland zowel extern als intern in 2011 ontplooide. Wij nodigen u van harte uit om in dit jaarverslag verder te ontdekken wat de basis is voor onze waardering aan onze medewerkers en voor onze huurders.