Toenemende vraag uitzendkrachten bouwsector mooie uitdaging voor DES Detach

De economie trekt aan en bedrijven floreren weer. Vooral in de bouw zien we een fikse groei. De vraag naar personeel neem daardoor toe. Een mooie uitdaging voor DES Detach, het uitzendbureau in Middelburg.

Intern opleiden biedt werknemers kans op doorstroom

Met afnemers in de bouwsector, de havens, de schoonmaakbranche, groenvoorziening en horeca is DES Detach een uitzendbureau van formaat en met een brede diversiteit. De grootste club medewerkers is actief in de bouw, de sector waarin ook het moederbedrijf HDV Steigerbouw actief is. De belangrijkste factor binnen de bedrijfsvoering van DES Detach is opleiden. Via HDV Steigerbouw stromen vaak mensen door die verder willen in de bouw en via DES Detach worden opgeleid voor een volgende stap binnen hun loopbaan in de bouw.

Werven is hard werken

“Het is momenteel hard werken om personeel te werven, “ zegt Lennard Kerkhove, directeur DES Detach “vaak kunnen ze na een tijdje door ons geplaatst te zijn aan de slag bij het bedrijf zelf.” Uiteraard een groot compliment aan het adres van Kerkhove want zij leveren dus geschikte medewerkers. Anderzijds stelt het DES Detach voor een stevige uitdaging om telkens weer nieuwe krachten aan te trekken. “Wij werken volgens de NBBU cao, en worden na 1,5 jaar gedwongen om personeel een contract aan te bieden waardoor onze flexibiliteit op het spel staat. Ik reken erop dat met de nieuwe wet Werk en Zekerheid de oude fasesystematiek in ere hersteld word. Alleen zo kunnen we maximale flexibiliteit garanderen.”

Kwaliteit voorop

Toch blijft Kerkhove positief: ”Wij streven ernaar om steeds in de behoefte van onze flexkrachten en onze opdrachtgevers te voorzien, soms is dat balanceren maar we zijn altijd in staat kwaliteit te leveren”.