DES DETACH

Logo DES DETACH

Klarinetweg 28
4337 RA Middelburg

Tel. (0118) 480 930

Email: info@desdetach.nl
Website: www.desdetach.com

Ben jij op zoek naar een nieuwe baan? Bekijk dan snel de actuele vacatures van DES Detach!

DES Detach B.V. 

Personeelzorg uit handen

De juiste medewerker op de juiste plaats, op de momenten wanneer dat nodig is. Dat is voor veel ondernemers van het grootste belang om de continuïteit van hun bedrijf te kunnen waarborgen. Uitzendbureau DES Detach B.V. in Middelburg helpt bedrijven niet alleen aan vakkundig personeel, maar verzorgt ook payroll-diensten en outplacement- en re-integratie trajecten.

Op zoek naar de juiste kandidaat

DES Detach B.V. is opgericht in 2009  en beschikt over een groot aantal inzetbare flexmedewerkers voor diverse vakgebieden. ‘Wanneer een bedrijf op zoek is naar een medewerker, gaan wij eerst altijd een kort gesprek aan om erachter te komen naar wat voor persoon ze op zoek zijn’, vertelt Lennard Kerkhove van DES Detach B.V. ‘Vervolgens gaat ons team aan de slag om de juiste kandidaat te vinden. Bij een daadwerkelijke plaatsing zorgen we ervoor dat alle formaliteiten netjes en volgens de regels worden afgehandeld.’ 

Tijdig uitbetalen

Voor uitzendkrachten is het prettig om te weten dat DES Detach B.V. lid is van de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU). Kerkhove: ‘Dat betekent dat wij ons altijd moeten houden aan de regels in de CAO. Wij zijn bijvoorbeeld verplicht om het loon en opgebouwde reserveringen tijdig uit te betalen. Daarnaast voldoen wij ook aan de NEN 4400-1 norm. Deze norm wordt gebruikt om te toetsen of uitzendbureaus, payrollbedrijven en onderaannemers in de bouw voldoen aan al hun verplichtingen. Daarbij moet je denken aan de juiste en tijdige aangifte en afdracht van loonheffingen en omzetbelasting en het volgens de regels administreren van werknemersdossiers en identiteitsdocumenten.’

Veiligheidskennis

Daarnaast is DES Detach B.V. ook VCU-gecertificeerd. ‘Een VCU-certificaat is bedoeld voor uitzend- en detacheringsbureaus die medewerkers leveren aan bedrijven die werkzaamheden uitvoeren met verhoogd risico of werken in een risicovolle omgeving zoals: werkzaamheden in fabrieken, werkzaamheden aan installaties, werkplaatsen en op projectlocaties. Tijdens de VIL-VCU training die al onze medewerkers hebben gevolgd, hebben zij de juiste veiligheidskennis opgedaan. Daardoor zijn zij op de hoogte van de eventuele risico’s die de werkzaamheden met zich meebrengen en kunnen zij ook passende maatregelen nemen als dat nodig mocht zijn.’

Diensten DES Detach

DES Detach verzorgt ook:

  1. Payroll

    De payroll formule van DES Detach B.V. is vrijwel allesomvattend: opstellen van het arbeidscontract, voeren van de loonadministratie en het inhouden en afdragen van sociale premies. Daarbij betalen klanten alleen de daadwerkelijk gewerkte uren. Daarnaast worden de financiële risico’s bij ziekte en arbeidsongeschiktheid niet aan hen doorbelast. 
  2. Outplacement

    DES Detach B.V. verzorgt het hele outplacementtraject voor bedrijven die afscheid willen nemen van één van hun medewerkers, of hem/haar willen begeleiden naar een functie bij een andere werkgever.
  3. Reïntegratie

    DES Detach B.V. biedt maatwerkoplossingen op het gebied van re-integratie. Wij werken als onafhankelijke organisatie in opdracht van werkgevers, uitkeringsinstanties, arbodiensten, verzekeringsmaatschappijen en particulieren. DES Detach B.V. begeleidt mensen die op zoek willen of moeten naar een nieuwe werkgever, omdat zij om welke reden dan ook arbeidsongeschikt of werkloos zijn of dreigen te worden.

Brochures

 

Interview met de onderneming

Foto: Lennard Kerkhove, DES Detach Van oudsher liggen de roots van DES Detach in de bouwwereld. ‘Wij zijn ontstaan vanuit ons moederbedrijf HDV Steigerbouw en richtten ons oorspronkelijk vooral op het leveren van vakkundig personeel voor de bouw en de havens. Maar inmiddels zien wij ook goede mogelijkheden in andere markten en die kansen willen wij graag benutten’, zegt Lennard Kerkhove. De juiste mensen leveren Als voorbeeld haalt hij de schoonmaakbranche aan. ‘Zeeland telt talloze vakantieparken waar regelmatig schoongemaakt moet worden. Maar ook kantoren en bedrijfspanden moeten structureel worden schoongemaakt. Daar liggen volgens mij best mogelijkheden voor onze organisatie. Andere voorbeelden waar ik aan denk zijn de groenvoorziening in gemeenten en productiewerkzaamheden in fabrieken. De provincie Zeeland kent veel bedrijven met seizoensgebonden productiewerk. Denk bijvoorbeeld aan de visserij en de vele groente- en fruitbedrijven die in de...

Volledig interview »