Werken aan een toekomst in de sierteelt

Het behouden van waardevolle werknemers is voor bedrijven ontzettend belangrijk. Zo ook in de bloemen- en plantenexport. Met de tweejarige opleiding Greenport Business Westland kunnen bedrijven hiervoor zorgen én realiseren ze op een branche- en praktijkgerichte wijze middenkaderontwikkeling onder eigen medewerkers.

Kenner van de sierteeltbranche Ard Wubben legde in samenwerking met Helicon Bedrijfsopleidingen de basis voor de opleiding.

Ard Wubben: “Nadat ik in 2008 stopte met mijn bedrijf in de export van potplanten, kwam ik op het idee om een opleidingstraject te initiëren voor startende productiemedewerkers in de sierteelt. Deze medewerkers moeten meestal saai werk doen, bijvoorbeeld dozen stapelen. Daardoor houden ze de werkzaamheden vaak maar kort vol en zijn ze voor de branche verloren. Ik wilde met behulp van een opleiding deze mensen behouden en hun werk aantrekkelijker maken. In samenwerking met Helicon Bedrijfsopleiding ontwikkelde ik daarom de opleiding Greenport Business Westland.”

Maatwerk

Frans Demarteau, programmamanager bij Helicon Bedrijfsopleidingen: “Het Westland is een belangrijk tuinbouwgebied waar Helicon graag opleidingen verzorgt. In dit traject zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de lesstof en de uitvoering van de opleiding. Ard zorgde als kenner van de branche onder andere voor de acquisitie.” De cursus is helemaal op maat gemaakt voor de bloemen- en plantenexport. De deelnemers hebben één dag in de week les, op de voor het veilingwezen rustige donderdag. De lessen vinden plaats bij Flora Holland in Naaldwijk.

Volop mogelijkheden

Ard: “De opleiding leidt ertoe dat medewerkers niet langer klakkeloos productiewerk doen, maar in plaats daarvan werken aan hun eigen toekomst én de toekomst van het bedrijf waarin ze werkzaam zijn. Gedurende de opleiding maken deelnemers kennis met de verschillende facetten van de branche. Ze draaien op alle afdelingen mee. Hierdoor weten ze na afloop van het opleidingstraject beter waar hun interesse ligt. Na de opleiding kunnen ze bijvoorbeeld aan de slag als Junior Inkoper. Maar er is veel meer mogelijk! The sky is the limit.”

Geslaagd

“De opleiding is bedoeld voor mensen die al werkzaam zijn bij een bedrijf, maar vaak nog geen opleiding hebben gevolgd”, zegt Frans. “We gaan uit van de realiteit van de bedrijven en die praktijk staat dan ook centraal. Het MBO-traject op niveau 3 combineert vakkennis met het aansturen van medewerkers. En met succes! Inmiddels heeft de eerste groep deelnemers het opleidingsprogramma afgerond. Een aantal van hen was op het moment van de diploma-uitreiking al doorgestroomd naar een leidinggevende functie.”