Food & Feed staat voor het belang en de toekomst van de Foodsector

Food & Feed Noordoost-Brabant richt zich op behoud en instroom van voldoende werkgelegenheid in de voedingsmiddelen- en diervoederindustrie in de regio Noordoost-Brabant.

Dit gebeurt o.a. door middel van imagoverbetering van de sectoren, afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt en netwerkvorming.

Hoe is Food & Feed Noordoost Brabant ontstaan?

Food & Feed Noordoost-Brabant is voor en door ondernemers opgericht. Enkele jaren geleden voorzagen enkele belangrijke spelers in de voedingsmiddelenindustrie dat er op termijn een tekort aan personeel in de voedingsmiddelen- en diervoederindustrie zou gaan ontstaan, o.a. door vergrijzing en ontgroening en dit terwijl de werkgelegenheid in deze sectoren minimaal stabiel, maar zelfs groeiende is. De ondernemers van het eerste uur hebben destijds andere “Food & Feed” ondernemers benaderd om gezamenlijk op te trekken om dit probleem het hoofd te bieden. In een later stadium zijn ook onderwijsinstellingen, gemeenten en uitzendbureaus hierbij aangesloten en dit heeft geleid tot het huidige netwerk en de huidige activiteiten.

Wat maakt Food & Feed Noordoost Brabant uniek?

Uniek aan het samenwerkingsverband is dat het is opgezet door ondernemers, dat ondernemers samen met partners verantwoordelijkheid nemen om een toekomstig personeelsprobleem in een vroegtijdig stadium aan te pakken en bovenal is uniek de grote mate van werkgelegenheid, toegevoegde waarde en nationale en internationale rol die de diverse Foodspelers in deze regio spelen. Kortom: het belang en de toekomst van de Foodsector en werkgelegenheid in algemene zin is ontzettend groot voor deze regio.

Economische thema's in de regio Noordoost-Brabant zijn: food, health zorg & farma, innovatie, logistiek, recreatie & toerisme en technology (machinebouw). Is Food & Feed Noordoost Brabant met één van deze thema's verbonden? En zo ja, op welke manier?

De verbondenheid met de economische thema’s mag duidelijk: de continuïteit van de Foodsector in Noordoost-Brabant. De 5-Sterrenregio Noordoost-Brabant levert dan ook een wezenlijke bijdrage aan onze Stichting en ons project is ook opgezet met ondersteuning van en in overeenstemming met de 5-Sterrenregio.

Wat is uw toekomstvisie op lange termijn?

Onze toekomstvisie is er één met behoud en groei van de Food & Feed-sector in de regio, meer instroom van leerlingen en zijinstroom van werknemers, betere afstemming tussen onderwijs en arbeidsmarkt, meer afstemming tussen ondernemers in de regio en een duidelijk beleid van lokale, provinciale en rijksoverheid gericht op continuïteit van de sectoren. Hierin speelt werkgelegenheid een voorname rol en dit mag dan ook niet onderkend worden.

Wat zijn de plannen voor de nabije toekomst?

De plannen voor de nabije toekomst, zijn o.a.:

• Het genereren van meer bekendheid voor de dynamiek en veelzijdigheid van de Food & Feed-bedrijven in de regio door middel van de vernieuwde website www.food-feed.nl en de op korte termijn te lanceren imagocampagne bij o.a. scholen en uitzendbureaus;
• Het nieuw leven inblazen van Food gerelateerde opleidingen in de regio, zodat meer jongeren kiezen voor een dergelijke opleiding, zoals bijvoorbeeld procestechniek of levensmiddelentechnologie;
• Succesvolle afronding van ons opleidingstraject Stars4Food: Uitkeringsgerechtigden worden middels een kortdurende opleiding opgeleid voor instroom in het arbeidsproces bij Food gerelateerde bedrijven. De 18 deelnemers komen van drie sociale diensten: Optimisd (de gemeentes Veghel, Schijndel, St.-Michielsgestel en Bernheze), Gemeente Uden en Gemeente Oss. Voor het opleidingstraject Stars4Food wordt samengewerkt met ondernemers (FrieslandCampina DMV, Sligro, Hutten Catering, Dalco Food, Vion Food, Peka Kroef en Bacu), onderwijs (AOC Helicon en ROC de Leijgraaf) en overheden (sociale diensten van de genoemde gemeenten en UWV WERKbedrijf). Samen geven zij vorm aan de inhoud van dit leer/werk traject, waarbij de deelnemers - na een scholingstraject van ruim 3 maanden - gegarandeerd een baan  wordt aangeboden bij een van de deelnemende bedrijven. Tijdens de leerperiode kunnen (deel)certificaten behaald worden op het gebied van o.a. procestechniek, veiligheid, hygiëne en voedselproductie.

Deelnemers Stars4Food

Begin januari 2012 zullen de deelnemers daadwerkelijk aan het werk gaan en weer volledig worden opgenomen in het arbeidsproces. Wij kijken terug op een succesvolle start van een project dat ongetwijfeld een goede afloop gaat krijgen en waarvoor vele partijen zich inspannen om op een maatschappelijk verantwoorde manier te ondernemen. 

Maar bovenal zal gezamenlijk ingezet moeten worden op gezamenlijk invulling van onderstaande vacatures/behoeften:

• 700 (proces)operators
• 700 productiemedewerkers
• 150 specialisten (kwaliteitsmedewerkers, trendwatchers, voedingsmiddelentechnologen, etc.)
• 100 (productie)koks
• 500 ondersteunend personeel (logistiek, distributie, administratief, etc.).

Medewerker aan het woord: Jos van Asten

Hoe zou u uzelf omschrijven?

Wat is uw functie binnen de organisatie?

Daadkrachtig, recht door zee, grote inzet en commitment, af en toe een beetje humor, no-nonsense (en als het kan natuurlijk ook wel een beetje no-nonsense)

Programmamanager: Ik zorg ervoor dat partijen met elkaar in verbinding komen, dat afspraken worden gemaakt en dat nieuwe initiatieven voorgelegd worden aan de deelnemende partijen.

Wat is uw ambitie?

Genereren van een sterk netwerk met commitment van alle partijen om zo daadwerkelijk invulling te geven aan de toekomstige personeelsbehoefte van het regionale bedrijfsleven

Wat maakt het leuk om voor dit bedrijf te werken?

Diversiteit, contacten, nieuwe ontwikkelingen, zelfstandigheid, bedrijven en producten leren kennen, trots.

Wat is uw grootste passie in het leven en waarom?

Genieten van alle mooie momenten, klein en groot, zakelijk en privé.

Wat is uw lijfspreuk?

Niet zeuren, zoek naar een oplossing