Koninklijke Saan, de complete logistieke dienstverlener

Sinds 1997 is de logistieke dienstverlener Saan gevestigd in Tilburg. De activiteiten kraanverhuur, industriële verhuizingen en archiefbeheer zijn in de vestiging in Midden-Brabant vertegenwoordigd.

Wat is de core business van Koninklijke Saan?

Koninklijke Saan is gespecialiseerd in kraanverhuur, industriële verhuizingen, verkeersdiensten, verhuizingen, archiefbeheer en opleidingen. Regelmatig bundelen we onze krachten, bijvoorbeeld industriële verhuizingen en kraanverhuur, verhuizingen en archiefbeheer, verhuizingen en kraanverhuur, of kraanverhuur en verkeersregelaars. Op deze manier kunnen we inspelen op elke logistieke vraag van onze opdrachtgevers. We noemen dit het Saan Totaal-concept.

Hoe is Koninklijke Saan ontstaan?

Op 15 augustus 1897 begon Petrus Hendricus Saan een bodedienst vanuit Diemen, eerst te voet, later met paardentractie. Zo ontstond het eerste specialisme van Saan: verhuizingen. In de loop der jaren volgden er steeds meer activiteiten. Saan groeide uit tot een professionele onderneming, dat het karakter van een familiebedrijf altijd heeft weten te behouden.

In 1997 kreeg Saan het predicaat ‘Koninklijk’ toegekend en in 2005 werd in Roemenië Saan Ruttrans opgericht. Tegenwoordig heeft Saan zeven vestigingen in Diemen, Utrecht, Almere, Tilburg, Den Bosch, Schermerhorn en Nieuw-Vennep.

Inmiddels staat de vierde generatie Saan aan het roer. Er zijn vijf aandeelhouders, waarvan twee in de directie en de overige drie elders in het bedrijf werkzaam zijn.

Welke specialismen zijn er in Tilburg?

Onze vestiging in Tilburg bestaat sinds 1997 en was 11 jaar lang in de Tilburgse binnenstad gevestigd. In 2008 hebben we een gloednieuw pand betrokken aan de Lizzy van Dorpweg 2. Hier zijn de activiteiten kraanverhuur, industriële verhuizingen en archiefbeheer gevestigd. In de regio Tilburg verbindt Saan zich met name met het thema logistiek. Wij willen deelnemen in het bundelen van kennis om uiteindelijk deze hele regio op het gebied van logistiek hoger op de kaart te zetten.

Wat maakt Koninklijke Saan uniek?

Saan biedt een oplossing voor elk logistiek vraagstuk. Bij de uitvoering van projecten worden vaak meerdere specialismen gecombineerd.

Voor onze relaties voeren wij een zeer breed scala aan projecten uit: van klein tot groot en zeer variërend in complexiteit. 'Ontzorgen' is daarbij het sleutelwoord: indien gewenst nemen onze ervaren medewerkers u graag ook alle bijkomende werkzaamheden uit handen, zoals het aanvragen van vergunningen en ontheffingen en het maken van hijs- en veiligheidsplannen.

Wat is uw toekomstvisie op lange termijn?

In een wereld waarin onze opdrachtgevers steeds complexere logistieke vraagstukken hebben, wil Koninklijke Saan groeien, door dé specialist te zijn in de niches waarin zij opereert. Dit doen we door continu te innoveren, op een betrouwbare en maatschappelijk betrokken en verantwoorde wijze.

Wat zijn de plannen voor de nabije toekomst?

Wij willen de kwaliteit van onze dienstverlening nog verder verbeteren. Om dat te realiseren, gaan we in 2012 fors investeren in opleidingen van onze medewerkers. Juist in deze economisch zware tijden is het van groot belang om je te onderscheiden van andere partijen in de markt. Onze medewerkers spelen daarin een grote rol. Daarnaast gaan we dit jaar ook investeren in nieuwe automatiseringssystemen en nieuw materieel, bijvoorbeeld in kranen in het zwaardere segment.
 

Directeur aan het woord - Sandra Smits

Hoe zou u uzelf omschrijven?

Ik ben iemand die zich graag met hoofdlijnen bezighoudt, de strategie wil bepalen en nadenkt over de meest efficiënte manier om daar te komen. Daarbij gebruikmakend van de omgeving en de middelen. Ik wil partijen verbinden en ik geloof in ketensamenwerking.

Hoe ziet uw loopbaan er tot op heden uit?

Ik ben gestart als bedrijfskundig ingenieur bij een bedrijf waarbij turnkey projecten in de bruggenbouw en betonindustrie werden gerealiseerd. Ik was daar projectmanager, dus betrokken bij de uitvoering.
Na vier jaar heb ik de overstap gemaakt om bij een aannemer design & buildconstructies in de utiliteitsbouw te verkopen. Vijf jaar later – in 2005 – werd ik gevraagd om bij Saan de vestiging Tilburg te leiden. Inmiddels bekleed ik daar de functie van directeur.

In welke leiderschapsstijl herkent u zichzelf het meest?

Ik hoor regelmatig terug dat ik een empathisch leider ben met een groot inlevingsvermogen en iemand die snel kan schakelen en beslissen. De eerlijkheid gebiedt mij wel te vertellen dat ik ook behoorlijk dominant kan zijn en niet altijd het geduld heb op momenten dat anderen nog niet zo ver zijn.

Wat is uw lijfspreuk?

Eigenlijk heb ik niet één echte lijfspreuk, het hangt helemaal van het moment af. ‘Vooruitkijken is regeren’ vind ik zeker in deze tijd een belangrijk thema. Maar ik roep ook vaak: ‘Just do it!’, wat mijn daadkracht weerspiegelt.

Bent u actief binnen een zakelijk netwerk/vereniging, en zo ja: welke?

Ik ben voorzitter van BORT Katsbogten en lid van het algemeen bestuur van BORT.
Daarnaast ben ik aankomend bestuurslid van de BZW regio Midden-Brabant en voorzitter van de Stichting Huis van de Logistiek.

Welke ondernemer inspireert u?

Ik kom veel interessante ondernemers tegen en ik denk dat je van iedereen wel iets kunt opsteken, ongeacht de branche waarin iemand werkzaam is. Zo raakte ik onlangs in gesprek met een directeur van een ziekenhuis. Je zou misschien denken dat er totaal geen raakvlakken zijn met het werkgebied van Saan, maar het tegendeel bleek waar!

Welke boodschap wilt u uw collega-ondernemers meegeven?

Stel doelen, blijf creatief in de weg er te komen (ondanks mogelijke tegenslagen) en heb vertrouwen in je werknemers.