Maatschappelijk verantwoord beveiligen
- 29 jun., 2015
- Zakelijke dienstverlening
Top Beveiliging speelt in op de behoefte in de markt om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. Ernesto Vanblarcum, Security Manager bij Top Beveiliging, vertelt erover.
Naam: | Ernesto Vanblarcum RSE |
Werkt | 38 uur per week |
Eerste baan: | Telecommunicatie tekenaar |
Hoe bent u terecht gekomen bij de organisatie?
"Ik heb bij Top Beveiliging gesolliciteerd om dat ik op zoek was naar een organisatie waarbij mijn kennis en ervaring nuttig kon zijn."
Wat maakt het leuk om voor Top Beveiliging te werken?
Top Beveiliging heeft korte lijnen en een platte structuur. Je kunt hierdoor snel inspelen op de veranderingen in de markt en wensen van opdrachtgevers. Bovendien is het “gun” gehalte hoog en wordt ruimte gecreëerd om kansen en nieuwe ontwikkelingen op te pakken.
Wat wilt u graag nog bereiken met de organisatie?
Het introduceren en stimuleren van maatschappelijk en sociaal verantwoord beveiligen. Doelstelling hiervan is een kwalitieve dienst neer te zetten die op verschillende fronten toegevoegde waarde oplevert voor bedrijven, ook op maatschappelijk en sociaal verantwoord niveau.
Top Beveiliging is momenteel bezig met het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking. Deze personen moeten natuurlijk wel geschikt zijn om als beveiliger aan de slag te gaan. We zijn nu op zoek naar een goede manier om maatschappelijk verantwoord te ondernemen, zonder de kwaliteit van de dienstverlening uit het oog te verliezen.
Wat zijn de uitdagingen in jullie branche en hoe gaan jullie daarmee om?
Uitdagingen in de markt zijn de verscheidenheid aan veiligheidsvraagstukken van ondernemers en bedrijven. Middels een risico inventarisatie en analyse (RI&A) brengen wij mogelijke veiligheid issues inzichtelijk. Het adviseren van maatregelen en implementeren daarvan is dan de volgende stap. Om middels een Return On Investment (ROI) aan te tonen wat het nut is van beveiliging.
Daarnaast is kwalitatief en goed opgeleid personeel een aandachtspunt in de branche. Aspirant beveiligers moeten goed begeleid worden bij het volgen van de opleiding tot beveiliger. Zij moeten alle theorie onder de knie krijgen en daarnaast de theorie in praktijk omzetten. De aspirant zelf moet hier natuurlijk zijn best voor doen, maar goede begeleiding vanuit de praktijk is ook zeker van belang.
Top Beveiliging is zich daar zeer van bewust en doet er alles aan om een goede leerschool te zijn. De aspirant beveiligers krijgen elke woensdag op kantoor de gelegenheid vragen te stellen. Maar ook mogen zij de hele dag gebruiken om op een rustige plek te leren. Daarnaast moet een begeleider, bij het uitvoeren van het praktijkgedeelte, altijd bereikbaar zijn.
Al met al is het opleiden van een aspirant beveiliger een behoorlijke taak, wat een investering vraagt van een beveiligingsbedrijf. Top Beveiliging doet hier graag moeite voor, zodat goede beveiligers van school komen.
Hoe is organisatie betrokkenheid bij de regio?
Top Beveilging is sponsor van diverse verenigingen en netwerken, zoals Business Club JVC-Cuijk, Juliana Mill, Industriële kring, Nexus, Convention Bureau, RegioinBedrijf, BNI Nijmegen en PRO-Connect.
Welke boodschap wilt u uw collega ondernemer meegeven?
"Schuw niet om samenwerking (met andere beveiligingsbedrijven) aan te gaan, bouw een netwerk op. Together Everyone Achieves More Work = TEAM-work"
Over de organisatie
Wat is de core business van jullie organisatie?
Top Beveiliging levert beveiligingsbeambten op locaties van bedrijven. Het implementeren en borgen van een gedegen safety- en security plan om de continuïteit van het bedrijfsproces ongestoord te laten plaatsvinden door onze veiligheidsadviseurs en consultants.
Wat zijn jullie hoogtepunten sinds het bestaan van de organisatie?
Wij zijn er trots op dat wij vaste klanten, zoals Jan Linders, Praxis en Fitland, al die jaren weten te behouden als afnemer van beveiliging.
Wat maakt jullie organisatie uniek?
Top Beveiliging is uniek omdat er korte lijnen worden behouden met de klanten. Hierdoor is de communicatie tussen Top Beveiliging en de klanten uitstekend.
Ook de betrokkenheid van het bedrijf t.o.v. het personeel is goed te noemen. Alles kan en wordt besproken met de directie, de directie probeert voor alles een oplossing te bedenken.
Verder is onze organisatie uniek vanwege het samenwerkingsverband met IBN. Top Beveiliging gaat voor duurzaam ondernemen! Maatschappelijk en verantwoord ondernemen staat bij Top Beveiliging voorop.
Wat is de grootste uitdaging voor de organisatie?
Onze grootste uitdaging is om de stabiele organisatie die er nu staat te behouden, maar ook om te groeien.
Ook vinden wij het een uitdaging om nieuw personeel (vakkrachten en stagiaires) goed op te leiden, zodat zij het beveiligingswerk goed kunnen uitvoeren.
Waar staat de organisatie over 5 jaar?
Wij willen met ons bedrijf naar de 100 medewerkers. Wij hopen dus over 5 jaar 150% gegroeid te zijn met ons bedrijf.
Voor de nabije toekomst streeft Top Beveilging ernaar om een groot netwerk te creëren. Ook het maatschappelijk en sociaal verantwoord beveiligen staat hoog op prioriteitenlijstje.
Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!