Van Mensvoort Veghel, kracht in combinatie

Door met zijn klanten mee te denken en te kijken naar het totaalplaatje, kan Van Mensvoort Veghel een maatwerkoplossing bieden in infra, sloop, milieu en recycling.

Wat is de core business van Van Mensvoort Veghel?

Sinds 1981 specialist voor: Infra, Sloop, Milieu en Recycling. Uiteraard zijn wij in het bezit van alle vereiste certificaten.

Hoe is Van Mensvoort Veghel ontstaan?

Het is ontstaan als een familiebedrijf en dat is het nog steeds.
30-er jaren: Loonbedrijf
50-er jaren: Dorskasten en 3 schaars-ploeg
60-er jaren: Cultuurbouw en infra
70-er jaren: Sloopwerken erbij

De huidige organisatie
Sinds 1981: Oprichting van het “huidige” bedrijf door Willy van Mensvoort, gestart met Cultuurbouw en infra, Verdere uitbouw op gebied van sloop- en milieutechniek.

Wat maakt Van Mensvoort Veghel uniek?

Betrokkenheid van “start” tot “finish”;
Één aanspreekpunt: Duidelijke en vlotte communicatie;
Oplossingsgericht (op maat).

Met name de combinatie van deze specialisaties, het reeds in een vroeg stadium meedenken en ontzorgen van de (potentiële) opdrachtgever. Één aanspreekpunt voor de klant. Zowel klant als medewerker staan centraal binnen Van Mensvoort.

Economische thema's in de regio Noordoost-Brabant zijn: food, health zorg & farma, innovatie, logistiek, recreatie & toerisme en technology (machinebouw). Is Van Mensvoort Veghel met één van deze thema's verbonden? En zo ja, op welke manier?

Van Mensvoort heeft jarenlange ervaring in het aanleggen van (logistieke) bedrijventerreinen. Van Mensvoort kan grote food-bedrijven als Sligro en Jumbo tot haar vaste klanten rekenen. Met name de recente ombouw van de Super de Boer keten naar Jumbo is mede door Van Mensvoort tot een succes geworden. Verder zijn wij actief in het slopen en renoveren van zorgcentra.

Wat is uw toekomstvisie op lange termijn?

Wij willen een gezond bedrijf blijven waar onze klant centraal staat.
Wij willen onze klant als partner (bijvoorbeeld in bouwteam) benaderen en meedenken in het proces binnen onze disciplines om goed aan de wensen van de klant te kunnen voldoen. Dit om een zo goed mogelijk resultaat, financieel en maatschappelijk, te bewerkstelligen, voor zowel onze klant als ons bedrijf.

Wat zijn de plannen voor de nabije toekomst?

De branche waarin wij opereren heeft helaas ook te lijden onder de financiële crisis. Wij “overleven” de crisis door juist onze bedrijfsvoering te optimaliseren. Onze locatie en de benodigde vergunning zullen worden uitgebreid om onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn.

Wij hebben goed opgeleide mensen en een modern adequaat machinepark om onze klanten goed van dienst te kunnen zijn. Onze medewerkers zijn goed gemotiveerd, hebben zorg voor kwaliteit en bieden ondersteuning aan elkaar en aan de klant.
Wij zijn een familiebedrijf met aandacht voor (de gezondheid van) mens en omgeving, waar zowel opdrachtgevers als medewerkers trots op mogen zijn.

Directeur aan het woord - Willy van Mensvoort

Hoe zou u uzelf omschrijven?

Sociaal, ondernemend en oplossingsgericht.

In welke leiderschapsstijl herkent u zichzelf het meest?

In een coöperatieve leiderschapsstijl.

Wat voor auto rijdt u?

Een Mercedes.

Waar spaart u voor?

Na mijn werkzame tijd iets te betekenen voor mijn medemens en zorgen dat de natuur in stand blijft. Goed zorgen voor onze aarde.

Wat is uw grootste passie in het leven en waarom?

Omgaan met mensen en iedereen op een lijn krijgen, enthousiast maken en meegaan in de flow.

Wat is uw lijfspreuk?

Eenvoud siert de mens.

Welke boodschap wilt u uw collega ondernemer meegeven?

Heb meer respect voor elkaar en ondersteun elkaar.