‘Is een bedrijf welkom? Dan moeten óók de arbeidsmigranten welkom zijn’

Kort gezegd: het binnenhalen van bedrijven wordt gezien als positief. Goed voor de economische groei en werkgelegenheid. Maar het binnenhalen van arbeidsmigranten wordt gezien als een potentieel probleem, iets waar onder inwoners weinig animo voor zou zijn. Terwijl het één niet zonder het ander kan.

Woensdag bleek in Waalwijk, bij een werkbezoek van Emile Roemer, dat niet alleen Van Gool daarvan baalt. Emile Roemer is bezig met aanbevelingen voor het kabinet om de huisvesting van arbeidsmigranten beter te regelen. Ook VNO-NCW Brabant-Zeeland ziet dat het anders moet, kreeg Roemer woensdag te horen. Jaco Knetemann pleit namens de regionale werkgeversclub zelfs voor regels. ,,Bij de vestiging van een bedrijf zou de overheid, of dat nou de provincie of de gemeente is, verplicht moeten worden ook de huisvesting van arbeidsmigranten te regelen”, vindt hij.

Roemer zegt desgevraagd het idee volledig te ondersteunen, maar of het in de praktijk ook haalbaar is, is nog niet duidelijk. ,,Ik kan er nog niks over zeggen. Onze aanbevelingen komen nog.” Roemer heeft al een aantal kabinetsadviezen voor de korte termijn gegeven, hij is nu bezig met regels voor de lange termijn. Die gaan over huisvesting, maar bijvoorbeeld ook over de afhankelijkheidsrelatie tussen arbeidsmigrant en uitzendbureau: wie ontslagen wordt, verliest nu meestal ook zijn woonruimte die door de uitzender geregeld is.

Dat het Roemer menens is, daarover laat hij geen misverstand bestaan. Roemer wordt in Waalwijk rondgeleid bij het reusachtige distributiecentrum van Bol.com, dat veel arbeidsmigranten werk biedt. Het ziet er allemaal keurig uit. ,,Ik word natuurlijk uitgenodigd door bedrijven die laten zien hoe het óók kan. Maar helaas is dit niet de norm.” Door zelfregulering in de branche (‘jij en ik kunnen vandaag nog een uitzendbureau beginnen’) is het aantal uitzenders in de afgelopen decennia gestegen van 4500 naar 30.000.