Korting op werkgeverspremie oudere werknemers

Wie een werknemer in vaste of tijdelijke dienst neemt die 56 jaar of ouder is en tot op dat moment een uitkering had, komt in aanmerking voor korting op werkgeverspremies. Voor een periode van maximaal 3 jaar wordt maximaal € 7.000 per jaar uitgekeerd.

Hoe kunt u aanvragen?

U past de premiekorting zelf toe bij de aangifte loonheffingen. De premiekorting verrekent u met het totaal van de premies werknemersverzekeringen (de WAO/WIA-premies, de premie WW-Awf (of de Ufo-premie) en de sectorpremie) die u voor al uw werknemers moet betalen, dus ook voor werknemers voor wie u geen recht heeft op premiekorting.

Hoogte en duur van de premiekorting

De hoogte van de premiekorting bedraagt maximaal € 7000,-- per jaar bij een dienstverband van ten minste 36 uur per week. Werkt de werknemer mindern dan 36 uur per week, dan moet u de premiekorting evenredig verlagen. De premiekorting kan ook nooit meer zijn dan het bedrag dat u aan premies betaalt.

U kunt de premiekorting toepassen zolang de dienstbetrekking bestaat, maar maximaal 3 jaar en uiterlijk totdat uw werknemer de AOW-leeftijd bereikt. Voor premiekorting oudere werknemers maakt het niet uit of de werknemer een tijdelijk of een vast contract heeft. En ook de hogte van de uitkering die de werknemer had voordat hj bij u in dienst kwam, is niet van belang: het mag ook een gedeeltelijke uitkering zijn.

Voor welke werknemers kunt u een premiekorting krijgen?

De premiekorting oudere werknemers geldt voor werknemers van 56 jaar of ouder die direct voor indiensttreding recht hadden op één van de volgende uitkeringen:

• werkloosheidsuitkering zoals WW, IOW (Inkomensvoorziening voor oudere werklozen) en wachtgeld;
• bijstandsuitkering vanuit de Participatiewet (WWB, IOAW, IOAZ - Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen);
• nabestaandenuitkering (Anw) voor de werknemer die voor indiensttreding ten minste 2 jaar recht had op de nabestaandenuitkering zonder arbeidsinkomen;
• uitkeringen op grond van de Algemene Pensioenwet politieke ambtsdragers.

Om premiekorting te verkrijgen heeft de werkgever voor de medewerker een doelgroepverklaring van het UWV nodig. Daarin staat dat de werknemer een uitkering had op de dag vóór hij in dienst kwam. De werknemers vraagt deze doelgroepverklaring aan bij het UWV. U bewaart de doelgroepverklaring in het personeelsdossier. U stuurt deze verklaring niet naar de belastingdienst.