Mensen met een arbeidsbeperking steeds meer aan het werk

Werkgevers in Nederland doen het goed als het gaat om het creëren van banen voor mensen met een arbeidsbeperking. In 2026 dienen 125.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking te zijn gevonden. Uit het resultaat van 2015 blijkt dat de Banenafspraak is behaald.

Per jaar wordt bezien of de ambities uit de zogenaamde Banenafspraak worden behaald. Door het invullen van de jaarlijkse ambitie, kan een quotum voor het aannemen van arbeidsgehandicapten worden. De quotumwet wordt met het behalen van de cijfers uit de banenafspraak voorlopig niet geactiveerd.

900 mensen aan het werk

Ondernemers en de overheid in de arbeidsregio Midden-Gelderland hadden 555 banen als doelstelling voor eind 2016, maar hebben gezamenlijk nu al meer dan 900 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan geholpen. Een prachtig resultaat van werkgevers die allemaal ‘Staan voor een baan’. Onder dit thema lanceerde het Regionaal Werkbedrijf Midden- Gelderland in 2015 een campagne die meer mensen met een arbeidsbeperking aan het werk moest helpen. Voor de invulling en begeleiding bij vacatures kunnen werkgevers in de regio terecht bij het Werkgeversservicepunt Midden-Gelderland.

Staan voor een baan

De campagne ‘Staan voor een baan’ blijft lopen om het succes een goed vervolg te geven. In de komende 10 jaar moeten er met z’n allen voor zorgen dat die 125.000 gemotiveerde mensen met een arbeidsbeperking alsnog aan het werk zijn. Onze regio zal daar ook weer haar schouders onder zetten. In dit kader is het Werkbedrijf Midden-Gelderland inmiddels in gesprek met een aantal grote ondernemers in de regio. Het WSP heeft zijn succes bewezen en wordt in de toekomst verder geoptimaliseerd. De vakbonden binnen het Werkbedrijf focussen zich daarbij op de toekomstige collega’s, zodat werknemers met een arbeidsbeperking ook duurzaam en naar tevredenheid aan de slag kunnen blijven.