Vereenvoudiging Wet banenafspraak en wettelijke verplichting beschut werk
- 13 sep., 2016
- Arbeidsmarkt
- Bron: Rijksoverheid
Er komt een wettelijke verplichting voor beschut werk voor mensen die niet in een gewone werkomgeving kunnen werken. Ook wordt de Wet banenafspraak vereenvoudigd. De ministerraad stemde hiermee in met het wetsvoorstel van staatssecretaris Klijnsma.
In de Wet zit ook de mogelijkheid dat mensen bij wie op de werkplek wordt vastgesteld dat zij niet het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, worden opgenomen in het doelgroepregister, via de zogenaamde Praktijkroute. Naar verwachting vormen de resultaten van het lopende onderzoek naar de Praktijkroute een onderbouwing van deze keuze zodat beide maatregelen gelijktijdig op de beoogde datum van 1 januari 2017 in werking kunnen treden.
Participatiewet en beschutte omgeving
Met de invoering van de Participatiewet per 1 januari 2015 krijgen gemeenten geld voor mensen die uitsluitend in een beschutte omgeving onder aangepaste omstandigheden op de arbeidsmarkt kunnen participeren. Uit een onderzoek van de Inspectie SZW blijkt dat het aantal gerealiseerde beschut werkplekken in gemeenten ver achterblijft bij de verwachtingen. In een brief aan de Tweede Kamer kondigde de staatssecretaris voor de zomer daarom aan gemeenten wettelijk te gaan verplichten beschut werk te organiseren. Daarbij krijgen mensen de mogelijkheid om zelf een advies beschut werk bij UWV aan te vragen.
De Praktijkroute moet ervoor zorgen dat de plaatsing van mensen met een arbeidsbeperking met minder bureaucratie kan verlopen.
Meer informatie over Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG):
Bekijk het complete instantieprofiel
