Werkgevers tegen verlenging Europees babyverlof
- 2 mrt., 2010
- Arbeidsmarkt
- Bron: MKB Zeeland
Vorige week verwierp de Tweede Kamer nog het voorstel om babyverlof voor vaders (en lesbische moeders) te verlengen, deze week sprak de Europese Unie zich uit voor uitbreiding van het babyverlof voor zowel moeder als vader.
Werkgeversorganisaties MKB-Nederland en VNO-NCW vrezen dat deze verruiming werkgevers minstens 180 mln. euro per jaar gaat kosten.
De Europese parlementscommissie Vrouwenrechten wil het zwangerschapsverlof voor moeders naar 20 weken uitbreiden en een betaald vaderverlof van twee weken invoeren.
Het Europese minimum is nu 14 weken zwangerschapsverlof. Nederland hanteert een periode van 16 weken.
MKB-Nederland stelt dat het midden- en kleinbedrijf geen behoefte heeft aan extra regels.
‘Werkgever en werknemer kennen elkaar zo goed dat ze gezamenlijk tot afspraken komen als meer verlof of andere werktijden nodig zijn.’
Vaders hebben al veel mogelijkheden om tijdelijk minder te werken en het werk te combineren met zorg.
MKB-Nederland zet zich op meerdere terreinen intensief in voor deze combinatie van werk en zorg, zoals de kinderopvang, ouderschapsverlof en deeltijdwerk.
De Europese Unie focust zich in het nieuwe voorstel teveel op de landen die babyverlof niet goed geregeld hebben.
In maart wordt het voorstel plenair behandeld door het Europees Parlement.
