Allocatiefunctie van belang bij sectorindeling payroll?
- 28 apr., 2016
- Financieel & Juridisch
In welke sector een organisatie voor de werknemersverzekeringen is ingedeeld kan van grote invloed zijn op de premielasten van de werkgever. In welke sector een werkgever moet worden ingedeeld is niet altijd even eenvoudig te bepalen.
Regelmatig constateert de Adviesgroep Loon- & Premieheffing dat werkgevers in een te dure sector zijn ingedeeld. Of dat er geopteerd kan worden voor een goedkopere groepsaansluiting. Bij zo’n groepsaansluiting worden alle bij de (enigszins zelf te bepalen) groep behorende werkgevers in dezelfde sector ingedeeld.
Allocatiefunctie
De sector waartoe uitzendondernemingen behoren is een relatief dure sector, omdat de kans op werkloosheid daar relatief hoog is. De vraag of payrollorganisaties ook in die sector moeten worden ingedeeld en zo ja (of nee) op welke gronden is nu aanhangig bij de Hoge Raad. Advocaat-Generaal Wattel (AG) adviseert de Hoge Raad daarbij niet zozeer te kijken naar de aard van de arbeidsovereenkomsten, maar naar de 'allocatiefunctie': brengt het payrollbedrijf de vraag naar en het aanbod van arbeid bijeen zoals een uitzendbureau?
Payrollorganisatie niet in Uitzendsector
Sectorcheck
Heeft u ook maar de geringste twijfel over de sectorindeling? Neem dan contact op met de specialisten van de Adviesgroep Loon- & Premieheffing van BDO. Zij kijken graag met u mee bij de Sectorcheck.
Heeft u vragen, dan kunt u uiteraard ook contact opnemen met de Adviesgroep Loon- & Premieheffing.
Meer informatie over BDO BREDA & BDO ROOSENDAAL:
Bekijk het complete bedrijfsprofiel
