'Eh... hoe gaat het met je?'
- 14 apr., 2015
- Arbeidsmarkt
Leidinggevenden vinden het vaak lastig om in gesprek te gaan met hun medewerkers en oprechte interesse in hen te tonen. Dat is jammer. Want een goed gesprek en een beetje aandacht doen wonderen voor de motivatie, betrokkenheid en welzijn van medewerkers.
Hieronder vindt u een korte cursus 'Aandacht geven'. Gewoon om u op weg te helpen.
Hou per medewerker een A-4-tje bij met daarop de naam, leeftijd, geboortedatum, hobby’s, privé situatie en sterke en zwakke kanten.
Ga zo nu en dan in gesprek met de medewerker en toon oprechte interesse:
- Hoe is het met je?
- En hoe is het thuis? Hoe gaat het met je kinderen?
- Hoe vind je het hier op het werk?
- Wat vind je het leukst aan je werk, wat het minst leuk?
- Ik vind dat je …. goed doet.
- Ik stel het op prijs dat je …. voor elkaar hebt gekregen.
- Zijn er nog zaken waarmee ik je kan helpen?
- Wat zou voor jou een mooie uitdaging zijn?
In de eerste editie van Het Werkwoord, een uitgave van Olympia Uitzendbureau leest u wat het effect van aandacht, ofwel Vitamine A is.
Meer informatie over OLYMPIA UITZENDBUREAU VELDHOVEN:
Bekijk het complete bedrijfsprofiel
Volg RegioinBedrijf op Linkedin
Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!
