Loonkostenvoordeel bij werknemers met een laag inkomen
- 8 feb., 2017
- Financieel & Juridisch
Heeft of neemt u werknemers in dienst die het minimumloon (of net iets meer) verdienen? Dan heeft u vanaf 1 januari 2017 wellicht recht op het lage-inkomensvoordeel (LIV).
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is een nieuwe, jaarlijkse tegemoetkoming voor werkgevers op grond van de Wet tegemoetkoming loondomein (Wtl). Doel van deze regeling is om werknemers met een laag inkomen in dienst te nemen èn te houden. De regeling biedt u als werkgever een tegemoetkoming in de loonkosten. Het LIV is een tegemoetkoming in de loonkosten voor werknemers met een laag loon. En geldt met ingang van 1 januari 2017.
Wanneer hebt u recht op het lage-inkomensvoordeel?
U hebt recht op dit voordeel voor elke werknemer die voldoet aan deze 3 voorwaarden:
- De werknemer heeft een gemiddeld uurloon van minimaal 100% en maximaal 125% van het wettelijk minimumloon voor werknemers van 23 jaar en ouder.
- De werknemer heeft ten minste 1.248 verloonde uren per jaar. Wat verloonde uren zijn, leest u verderop.
- De werknemer heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt.
Meer informatie vindt u op de website van de Belastingdienst.
Meer informatie over Kamer van Koophandel Kantoor Eindhoven:
Bekijk het complete instantieprofiel
