Management Drives binnen de Lean organisatie
- 19 mei, 2016
- Regionale ontwikkeling
Een Lean cultuur stelt bepaalde eisen aan het gedrag van mensen. Onder andere vanwege de sterke focus op klanten en processen, het samenwerken in teams en het continu streven naar verbetering. Management Drives stelt u beter in staat om dit gedrag te begrijpen en erop in te spelen.
Drijfveren
Met Management Drives kunnen drijfveren worden gemeten. Drijfveren komen voort uit de manier waarop mensen naar de wereld en hun omgeving kijken en vormen daardoor de basis voor het gedrag dat zij in hun werk vertonen. Ook maken zij duidelijk waar iemand energie van krijgt of juist een allergie voor ontwikkelt. Zo geven drijfveren een mogelijke verklaring voor de mate van samenwerking en communicatie tussen groepen of mensen.
Kleuren
De drijfveren van Management Drives worden uitgelegd aan de hand van zes kleuren:
- Geel: visionair. Streeft naar inzicht, kennis en vrijheid. Heeft een duidelijke visie.
- Blauw: bestuurder. Streeft naar duidelijkheid, structuur, rechtvaardigheid en bevestiging. Is zeer gedisciplineerd.
- Groen: people manager. Streeft naar gezelligheid, harmonie, en gelijkwaardigheid. Hecht waarde aan gezamenlijk optrekken.
- Rood: autoriteit. Toont tempo, daadkracht en respect. Heeft behoefte aan duidelijkheid en kaders.
- Oranje: ondernemer. Is resultaatgericht en wil vooruit. Vindt status en positie binnen de groep belangrijk.
- Paars: nestor. Streeft naar geborgenheid, eenheid en stabiliteit. Is de verbindende schakel binnen een groep.
Wilt u de drijfveren van uw team meten? Neem contact op met Sixsigma.nl.
Volg RegioinBedrijf op Linkedin
Volg RegioinBedrijf op LinkedIn en blijf op de hoogte van regionale ontwikkelingen!
