Slimmer bezuinigen met behulp van preventief juridisch advies

Het zal u niet ontgaan zijn: De crisis woedt voorlopig nog even voort. Orders blijven uit, banen staan op de tocht en investeringen worden uitgesteld. Kortom, de economie leeft nog niet op en de sentimenten blijven somber.

Veel bedrijven zien zich vroeg of laat dan ook genoodzaakt om te bezuinigen. Door flink te snijden in de kosten wordt weer even lucht gecreëerd in de hoop op beter tijden in de nabije toekomst. Niet zelden echter zijn deze bezuinigingen uitsluitend ingegeven door en gericht op korte termijn visies. En dat is jammer, want daarmee worden kansen gemist om slimmer te bezuinigen.

Verborgen kosten in lopende contracten

Hoe zit het bijvoorbeeld met uw lopende contracten? In het gros van de bedrijven gaat er ongemerkt veel geld verloren door gebrekkig contractbeleid. Onverantwoorde risico’s worden niet (h)erkend en afgedekt, waardoor ze als een zwaard van Damocles boven de onderneming blijven hangen. Onduidelijk opgestelde bepalingen leiden tot discussies, conflicten en zelfs rechtszaken. Ongunstige contracten blijken zomaar stilzwijgend verlengd te zijn, terwijl andere contracten beëindigd worden op straffe van een onverwachte, maar stevige contractuele boete. Denk ook aan het verlies in productiviteit en efficiëntie wanneer uw wederpartij de gemaakte afspraken niet correct nakomt.

Allemaal verborgen, aanzienlijke extra kostenposten die u in de huidige moeilijke tijden natuurlijk kunt missen als kiespijn. En die bovendien onnodig en te voorkomen zijn. Door een legal audit uit te laten voeren op uw contracten en contractbeleid, bent u in staat de negatieve spiraal te doorbreken.

Onnodig hoge ontslagvergoedingen

En hoe staat het met uw personeel? Iedereen kent uiteraard de verhalen van onfortuinlijke werkgevers die zelfs aan slecht functionerende werknemers nog astronomische ontslagvergoedingen moeten betalen. Of bedrijven in nood die moeten inkrimpen en daarbij worden gedwongen om juist hun beste medewerkers te ontslaan. Toch hebben deze werkgevers het in veel gevallen grotendeels over zichzelf afgeroepen door op grond van een combinatie van emoties en een slecht dossier tot ontslag over te gaan. Een ‘dodelijke’ combinatie, zo blijkt dan. Dossieropbouw is immers het toverwoord in ontslagzaken en dit kan niet instant gecreëerd worden.

Met behulp van een personeels legal audit kunt u de hiervoor beschreven horrorscenario’s voorkomen. Het tijdig laten doorlichten van de aanwezige personeelsdossiers op bewijskracht en het virtueel  toepassen van het afspiegelingsbeginsel op het huidige personeelsbestand, levert u aanzienlijke besparingen op en is dus bepaald geen overbodige luxe.

Legal Audit

Een goed uitgevoerde legal audit levert u namelijk ontzettend veel winst op. Aanwezige juridische risico’s worden opgespoord, benoemd en inzichtelijk gemaakt. Zo ontstaat een helder overzicht van alle risico’s, hun (financiële) consequenties en mogelijke oplossingen. Op basis van deze informatie kunt u als ondernemer weloverwogen beslissingen nemen en het heft terug in handen nemen. Weten dat u uw zaken goed geregeld heeft, creëert rust en focus. Niet in de laatste plaats levert het bovendien forse besparingen op, doordat u effectiever werkt en niet langer voor onnodige en onverwachte kosten komt te staan. Dat is nog eens slim bezuinigen met een lange termijn visie!

Juist nu

Wilt u ook weer baas in eigen huis worden en niet langer verrast worden door onverwacht hoge kosten? Laat dan nu een legal audit uitvoeren en zorg dat u niet alleen kosten bespaart, maar ook nog eens optimaal voorbereid bent op de toekomst. Juist nu.