Programmeurs klaar voor de toekomst door sectorplan Noordoost-Brabant

Zomaar een kantoor op een Bosch industrieterrein: tien bureaus, vijftien schermen, tien fanatieke applicatieontwikkelaars aan het werk. Dit lijkt op een normale ICT-afdeling van een bedrijf, toch is dit een bijzonder verhaal.

Foto: De Programmeurs in opleiding v.l.n.r.: Bardo van der Wielen, Henk Rotman, Olcay Talanci, Paul van der Linden, Jos van Stekelenborg, Erik van Ekeren, Luuk van der Schoot (Avans), Lawrence Govers (Avans) en Wil Panneman

Eén derde van het traject voor de softwareontwikkeling is inmiddels voltooid door de enthousiaste programmeurs in opleiding die geworven zijn via het UWV of Gemeente Den Bosch/Eindhoven. In opdracht van Bee-ideas ontwikkelen ze duurzame software voor het basisonderwijs en worden ze daarnaast opgeleid tot applicatieontwikkelaar. Aan het einde van het traject zullen de partijen alles in het werk stellen om de programmeurs een baan te bezorgen. Mooier kan niet toch?

Opleidingstraject

Door een tekort aan programmeurs in de markt is het idee ontstaan vanuit UWV om samen met Stichting Bee-Ideas nieuwe programmeurs te werven voor een opleidingstraject. “Verspilling van Talent wordt tegen gegaan op deze manier. Het bouwen aan een goed personeelsbestand voor deze kansrijke sector. ‘Capacity-building’ noemen we dat met een mooi woord. Er wordt in de markt vooral op jong talent gevist terwijl juist de groep die een tweede kans krijgt al werkervaring heeft en erg loyaal is naar de werkgever.”, aldus Benjamin Truijen, initiatiefnemer en voorzitter van Stichting Bee-Ideas, bedrijf dat duurzame software ontwikkelt met impact op mens, maatschappij en/of milieu.

Subsidies via Sectorplan Noordoost-Brabant

Een mooi initiatief die mede door de subsidies via Sectorplan Noordoost-Brabant mogelijk wordt gemaakt. Tijdens het zes maanden durende traject leren de kandidaten programmeren in de nieuwste technieken en op een agile manier te werken. Naast de praktijk leeromgeving worden er opleidingen en certificering verzorgd en kan er online geleerd worden. Het bedrijfsleven kan aanhaken door zelf ook inhoudelijke sessies te verzorgen en zo de kandidaten te leren kennen. “Het zelfvertrouwen krijgt daarnaast een heuse boost. Ook krijgen ze erkenning van elkaar en is het goed voor de sociale vaardigheden.”, voegt Benjamin toe.

'We doen het echt samen'

Het traject kan best pittig zijn op zijn tijd, erkent Wil Panneman, een van de programmeurs in spé, “De technische begeleiding is uitstekend ondanks dat we soms sneller en nog meer willen leren. Zelf zaken online uitzoeken is dan de eenvoudigste manier. Ieder brengt zijn eigen ideeën in. Eén keer per week komt de software architect langs en Lawrence en Luuk, de twee Avans studenten zetten de specificaties uit. Daarnaast komt een begeleider vanuit Centric regelmatig langs. We doen het echt samen!”.

Andere sectoren

Volgens Remco Borrani, adviseur bij UWV, zal er zeker een vervolg komen voor andere sectoren en branches, onder andere elektrotechniek, panelenbouw en zorg. Deze sectoren kampen op dit moment ook met een tekort aan goed personeel is. “Dit smaakt naar meer. Iedereen verdient een tweede kans op een droombaan! Zo zijn we samen met Stichting Bee-Ideas bezig een tweede traject op te zetten waar grote bedrijven in de regio direct betrokken zijn om kandidaten door te laten stromen. We willen ook hier met verouderde profielen werken die wel over de kennis en de talenten beschikken, maar op de huidige arbeidsmarkt geen kans krijgen. Geen verspilling meer van talent op de Brabantse arbeidsmarkt.”.

Samenwerking

Krabbie Krab, een stichting die educatie op gebied van taal stimuleert, heeft opdracht gegeven aan Bee-Ideas om dit nieuwe softwarepakket te ontwikkelen. Deze software is bedoeld voor het tabletonderwijs om het woordbeeld onder kinderen te verbeteren. Inmiddels zijn er circa 150 basisscholen die interesse hebben om het pakket af te nemen. Dit unieke project kent alleen maar winnaars; Krabbie Krab heeft het gevraagde softwarepakket, Bee-Ideas heeft programmeurs die met volledige focus het pakket ontwikkelen, UWV en gemeenten hebben niet werkenden verder geholpen en tenslotte is de kans groot dat de programmeurs eindelijk dé droombaan vinden! 

Toekomstbestendige arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant

Dit opleidingsprogramma wordt mede mogelijk gemaakt door subsidies vanuit het Sectorplan Noordoost-Brabant. Door de vraag naar en aanbod van goed geschoold personeel beter met elkaar in balans te brengen, draagt het Sectorplan bij aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in Noordoost-Brabant. Voor meer informatie: www.sectorplan-nob.nl of info@sectorplan-nob.nl.