'Real Job Check' van Olympia Veldhoven geeft realistisch beeld

Kandidaten op de arbeidsmarkt hebben de bedrijven weer voor het uitkiezen. Uitzendbureau Olympia uit Veldhoven helpt deze bedrijven met een slimme aanpak in werving en selectie.

Uit landelijk onderzoek van Olympia blijkt dat 72 procent van de mensen die binnen een jaar vertrekt bij een organisatie, zich niet kon vinden in de bedrijfscultuur. Van oudsher zijn werving- en selectieprocedures erg gericht op opleiding en ervaring. Er wordt maar weinig aandacht besteed aan de match met een bedrijfscultuur. Juist daarom besteedt Olympia daar extra aandacht aan binnen het werving- en selectieproces.

Real job check

Volgens Olympia heeft de reden van een mismatch vaak te maken met te snel schakelen, een gebrek aan aandacht in het voortraject en onvoldoende kennis van de bedrijfscultuur van organisaties.

Daar heeft het uitzendbureau uit Veldhoven iets op bedacht: een potentiele kandidaat voor een functie is benieuwd hoe het er nu echt aan toe gaat binnen een bedrijf.

Olympia regelt een gesprek met een werknemer van het desbetreffende bedrijf. Een werknemer kan het beste vertellen over zijn of haar ervaring. Een ‘real job check’, worden deze gesprekken genoemd. Oftewel, hoe gaat het in de praktijk. Tijdens het gesprek krijgt een kandidaat een kijkje in de keuken en spreekt hij samen met de ander over doorgroeimogelijkheden binnen de aangeboden functie.

Wat opvalt is dat werknemers vaak positief over hun werkplek praten als er persoonlijke aandacht voor ze is. Bedrijfsfeestjes en andere secundaire arbeidsvoorwaarden worden steeds belangrijker voor kandidaten.

Meerwaarde van het bedrijf

De medewerkers van Olympia polsen de behoefte van haar klanten door bij hen langs te gaan. De vraag van de klant achterhalen heeft daarbij prioriteit, tegelijkertijd wil het uitzendbureau inventariseren waar nu echt de meerwaarde van een bedrijf ligt voor een kandidaat. Vestigingsmanager Mieke Bax: “Talent en mensen hebben op dit moment de regie op de arbeidsmarkt. Daarom gaat het erom of je iets kunt bieden wat de kandidaat écht beweegt.”

Meer informatie? Bel naar (040) 2554868 of email naar veldhoven@olympia.nl.