De werkgever aan zet in Midden-Brabant

ReflecT en Wissenraet Van Spaendonck slaan de handen ineen om werkgevers te faciliteren

In de meeste sectoren is op dit moment meer aanbod dan vraag naar personeel. Toch zijn er ook in de huidige arbeidsmarkt vacatures en kent de regio Midden-Brabant een grote groeipotentie. SER Brabant voorspelt voor de hele provincie een tekort van tussen de 10.000 en 25.000 arbeidskrachten in 2015, oplopend tot 72.000 in 2025. Op termijn is iedereen dus nodig, ook diegenen die nu nog aan de kant staan. "Een spagaat waar alleen met inbreng van werkgevers een antwoord op wordt gevonden", aldus Ton Wilthagen van ReflecT (Tilburg University) en Carmen de Jonge, Wissenraet Van Spaendonck bij de ondertekening van hun samenwerking in het project: De Werkgever aan zet.

Het MKB is de banenmotor van de economie, maar het ontbreekt juist de MKB-ondernemer vaak aan tijd en kennis om de personeelsvraag op een creatieve en flexibele wijze in te vullen. Veel werkgevers blijken bereid om vanuit een zakelijk of ander belang werknemers met een beperkte productiviteit in hun bedrijf op te nemen. Het gaat dan bijvoorbeeld om mensen met een beperking, Wajongers en mensen uit de bijstand. Maar hoe moet je dat regelen en waar moet je zijn? Wat zijn de ziekterisico's? Hoe regel je de begeleiding binnen je bedrijf? Is er financiële compensatie mogelijk? Bij dit project wordt niet uitgegaan van de werkzoekende, maar van de vragen en ondersteuningsbehoeften van de ondernemer.

ReflecT is een toonaangevend onderzoeksinstituut op het gebied van flexibilisering en arbeidsmarktvraagstukken onder leiding van Prof. Dr Ton Wilthagen. Wissenraet Van Spaendonck richt zich op het initiëren en effectief laten werken van samenwerkingsverbanden rondom maatschappelijke en economische thema's. Samen met een groep werkgevers gaan zij een nieuwe werkgevergeleide vorm van arbeidsbemiddeling ontwikkelen. Startend met onderzoek via een enquête en interviews onder werkgevers om de do's en don'ts in beeld te krijgen. Vanaf 2013 wordt toegewerkt naar een pilot onder 50 werkgevers die worden gefaciliteerd bij het in dienst nemen van mensen met een beperkte productiviteit. De resultaten hiervan zullen in een praktische toolkit beschikbaar worden gesteld.

Dit project wordt mede mogelijk gemaakt door een bijdrage vanuit het door Midpoint Brabant uitgevoerde Regionaal Economisch Actie Programma (REAP). Daarnaast sluit het naadloos aan op de Uitvoeringsagenda van PACT Brabant. In Pact werken ondernemers, overheid, onderwijs en de Provincie Noord-Brabant samen om te zorgen voor een goed functionerende arbeidsmarkt, nu en in de toekomst.
Deze samenwerking draagt daar aan bij en zorgt ervoor dat de werkgever écht aan zet komt in Midden-Brabant.