Fontys: Het geheim achter tevreden medewerkers

In Marap III blijkt dat Fontys Pedagogische Hogescholen 's- Hertogenbosch de hoogste score en de grootste stijging in het medewerkertevredenheidsonderzoek heeft.

Nanke Dokters vertelt het geheim achter deze score. ‘Veel mensen van buiten onze opleiding vragen ons wat het geheim van die hoge score is. Mensen die intensief met ons samenwerken, zoals de collega's uit het werkveld vragen het nooit, zij begrijpen het! Zelf ben ik docent taal(didactiek) op de pabo. Daarnaast begeleid ik studenten, ontwikkel ik ons onderwijs mee en zit ik in verschillende projectgroepen. En ik ben zeer tevreden over mijn werkplek. Niet dat alles perfect is, maar het is heel goed toeven in Den Bosch.

Afwisseling motiveert
Ik werk 12 jaar hier en ieder jaar is nog anders geweest. Dat maakt het werken soms heel hectisch, maar ook vol afwisseling. Voor mij is die afwisseling belangrijk, het daagt uit en motiveert. Deze afwisseling komt onder andere door de manier waarop we werken; we werken met actuele thema’s en kunnen daardoor inspringen op interessante kansen die voorbij komen. Deze manier van werken richt de blik naar buiten en ook dat is motiverend. Daarbij krijg ik veel ruimte voor mijn inbreng, ik kan en mag al mijn talenten inzetten en word daarvoor gewaardeerd door mijn collega’s. Die kunnen dat ook heel direct doen, omdat we met zijn tweeën voor één groep staan. Bijkomend voordeel hiervan is dat er nooit een les hoeft uit te vallen, als er iemand ziek is draait de ander gewoon een grotere groep.

Enthousiasme
Naast de ruimte voor mijn individuele behoeften werken we in ons instituut in grote gezamenlijkheid, zowel met directe collega's als met de collega’s uit het werkveld. We werken nauw samen met de mensen in de stagescholen, weten dus ook heel goed waar we voor opleiden en wat er speelt. Vierjaarlijks hoogtepunt hierbij is voor mij de studiedagen opleidingsscholen, bedoeld voor alle werkveldcollega’s die samen met ons de studenten begeleiden. Deze dagen mag ik samen met twee collega´s, waarvan één uit het veld, organiseren. En iedere keer word ik weer geraakt door het enthousiasme van iedereen die bij die dagen betrokken is.

Geweldige plek
Uiteraard sta ik achter ons concept van competentiegericht opleiden, ik geloof zelf enorm in wat we doen en ik merk dat mijn collega's dit geloof delen. Het versterkt ons saamhorigheidsgevoel. Het maakt dat we met de neuzen dezelfde kant op staan en zo de problemen die langs komen kunnen omdenken tot kansen. Geen beren op de weg, maar mogelijkheden.

We werken hier met zijn allen keihard aan, maar vergeten niet om hierbij ook veel plezier te maken. Zo af en toe passeert er een goede grap en dat is niet alleen op 1 april. Dit plezier maken we met de collega’s onderling, maar natuurlijk ook met onze studenten.

Alles bij elkaar maakt dit me een tevreden mens. Doordat we hoog scoren in de enquête wordt bevestigd wat ik al weet; dat ik op een geweldige plek mag werken. En dat maakt me nog trotser op ‘mijn’ pabo dan ik al was.

Mocht je als Fontyscollega van een andere vestiging graag eens wat ideeën willen opdoen om ook zo’n fijne werksituatie te kunnen creëren, wees dan welkom. We staan open voor anderen, maar weten heel goed dat ook wij niet de wijsheid in pacht hebben. Zelf komen kijken om inspiratie te krijgen werkt vast het beste, dus graag tot ziens.’