Het Nieuwe Werken centraal bij bijeenkomst BW7

Op 4 juni a.s. gaan HR professional drs. Ank Verheyen en arbeidsjuristen mr. Mariëlle Scheepens en mr. Elly Huijs van BW7 in op alle ins en outs omtrent Het Nieuwe Werken.

Op kantoor, in de fabriek en zelfs thuis

In een snel veranderende omgeving lijkt Het Nieuwe Werken de oplossing. Het blijkt van wezenlijk belang om verschillende flexibele manieren van organiseren te verkennen. Al was het alleen maar om aangesloten te blijven bij een nieuwe generatie consumenten en werknemers. Het Nieuwe Werken is zeker niet dé oplossing. Het biedt wel veel mogelijkheden, maar ook nieuwe dilemma's in de arbeidsrelatie met uw medewerkers.

Optimale werkconcepten

Waar voorheen het flexibel werken redelijk standaard werd ingevoerd ligt nu de wens om als organisatie te komen tot inspirerende werkconcepten. Concepten die aansluiten bij de business, de werkprocessen en de mensen die er werken. Vanuit een aantal werkprincipes (tijd- en plaatsonafhankelijk werken, sturen op resultaat, vrije toegang tot kennis en flexibele arbeidsrelaties) worden bewuste keuzes gemaakt om te komen tot een optimaal werkconcept.

Gastspreker Ank Verheyen heeft als HR manager Concern Facilitair Bedrijf aan de wieg gestaan van Het Interpolis Kantoorconcept (Helder Werken). In de jaren daarna heeft zij als professional maar ook als werknemer ervaren wat de prachtige opbrengsten maar ook de valkuilen kunnen zijn van deze nieuwe manier van flexibel werken. Haar huidige projecten liggen met name op het gebied van het ontwikkelen en implementeren van flexibele werkconcepten.

Arbeidsrecht: flexwerken en flexibele arbeidsrelaties

De juristen van BW7 gaan in op de arbeidsrechtelijke vragen die door flexwerken opspelen. Hoe is het bijvoorbeeld met uw zorgplicht gesteld wanneer u uw werknemers laat thuiswerken? Geldt de Arbowetgeving en Arbeidstijdenwet onverkort? De overheid maakt plannen om de mogelijkheden flexibele arbeidsrelaties aan te gaan te verruimen. De juristen schetsen het kader omtrent flexibele arbeidsrelaties (denk aan uitzendkrachten, oproepkrachten en ZZP'ers) en gaan onder andere in op de ketenregeling en het opvolgend werkgeverschap.

De ontvangst is van 14.30 – 15.00 uur in Het Corpac Huis, Reitseplein 1 te Tilburg. We sluiten de bijeenkomst om 17.00 uur af met een borrel. Deelname is gratis voor leden. Voor niet-leden bedraagt deelname € 95,- (excl. BTW).

Meld u nu snel aan voor deze inspirerende bijeenkomst! Voor een interactieve bijeenkomst is het aantal plaatsen beperkt.