Rabelink verbetert positie in logistieke Top 100 van 2018

Ieder jaar brengt Logistiek Magazine een ranglijst van beste logistieke dienstverleners uit en ook dit jaar is Rabelink Logistics uit Wehl daar weer in te vinden. Met plaats 51 steeg het bedrijf ruim dertien plekken ten opzichte van vorig jaar. Een prestatie om trots op te mogen zijn.

Bij het uitvoeren van het onderzoek naar de grootte van de bedrijven in de logistieke sector werkt Logistiek Magazine traditiegetrouw samen met Buck Consultants International. 

Aangepaste werkwijze

De ranglijst is ditmaal op iets andere wijze tot stand gekomen dan voorgaande jaren het geval was. Vorig jaar liet Logistiek al doorschemeren op zoek te gaan naar een verbeterde methode: “De uitdaging voor volgend jaar is om alle gegevens over flexibele arbeid in de logistiek te verzamelen bij de top-100 bedrijven, dan kunnen we een (alternatieve) ranglijst opstellen op basis van het aantal vaste + flexibele medewerkers”, werd toen gemeld. De daad is bij het woord gevoegd en voor de lijst van 2018 is de rangschikking gebaseerd op een indexscore. Zo telt het aantal werknemers mee met een factor van 35 procent, de netto-omzet met een factor van 30 procent, de m² warehousing met een factor van 30 procent en Lean & Green met een factor van 5 procent.

Verouderde maatstaven

Logistiek maakt ook duidelijk waarom er dit jaar voor het eerst naast het aantal vaste medewerkers in Nederland tevens is gekeken naar de netto-omzet, het aantal vierkante meters warehousing en deelname aan het Lean & Green, het leidende Europese programma voor duurzame logistiek.

“De hoofdreden voor de verandering in aanpak is dat we anno 2018 het aantal vaste medewerkers een te beperkte maatstaf vonden om de Top 100 van logistieke dienstverleners mee op te stellen. Logisch, want door mechanisatie en robotisering kan een bedrijf efficiënter werken. Zo kan de groei in het aantal medewerkers worden beperkt, een begrijpelijke strategie in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt, maar daardoor zou een bedrijf gaan zakken in de Top 100. Daarbij komt nog dat het aantal vaste medewerkers op zichzelf al een indicator is die voer geeft voor discussie. Wat doe je met bedrijven die veel uitzendkrachten inhuren, vaste charters hebben rijden of grote seizoenpieken hebben? Allemaal vragen die niet zomaar zijn op te lossen, maar die wel zwaar meewogen voor de positie in de Top 100 van vorig jaar.”

Een fraaie positie

Rabelink geeft aan erg tevreden te zijn met haar prestatie. ''Als nummer 51 hebben we toch een zeer fraaie positie op de lijst die volgens logistiek.nl een compleet overzicht geeft van de belangrijkste partijen in de Nederlandse logistieke contractmarkt.''