Wat de titel ‘Beste Brabantse Werkgever’ voor uw organisatie kan betekenen

Heeft u goed werkgeverschap hoog in het vaandel staan en telt uw organisatie 50 medewerkers of meer? Meld u dan nu aan en maak kans op de titel 'Beste Brabantse Werkgever'.

Tijdens een zinderende finale op 26 januari 2012 maken we de winnaars bekend. We vergeven één prijs in de categorie profit en één in de non-profitsector.
 
Ga de strijd aan en profiteer van de volgende voordelen:

• U heeft op een eenvoudige en betrouwbare manier inzicht in uw prestaties, gezien vanuit het perspectief van uw medewerkers. Goed werkgever- én werknemerschap wordt op heldere wijze in kaart gebracht.
• Gratis deelname voor Brabantse organisaties met meer dan 50 medewerkers, zowel in de profit- als non-profitsector.
• Gratis PR voor de genomineerde kandidaten in Brabants Dagblad, Eindhovens Dagblad, BN DeStem en op Omroep Brabant.
• Organisaties mogen een jaar lang het logo ‘genomineerd voor Beste Brabantse Werkgever’ gebruiken.

Meld uw organisatie direct aan!

Aanmelding is mogelijk tot 30 september.

Wat de titel ‘Beste Brabantse Werkgever’ voor uw organisatie kan betekenen

Onder veel belangstelling werden Hoppenbrouwers Elektrotechniek en MEE Brabant Noord vorig jaar verkozen tot Beste Brabantse Werkgevers. Henny de Haas en Annelien Theeuwes geven hieronder aan welke invloed de titel op hun organisatie heeft gehad:
Henny de Haas, Algemeen directeur en mede-eigenaar Hoppenbrouwers Elektrotechniek:
'Op 18 november 2010 wonnen we de titel Beste Brabantse Werkgever in de categorie profit. Een titel om trots op te zijn, en waar we bovendien ontzettend veel leuke reacties op hebben gehad. Nog steeds gaat er geen dag voorbij waarop er geen relatie over de vloer komt die over de titel begint. Dat hadden we van te voren nooit gedacht.

'Vaak willen mensen ons verhaal horen: hoe zijn jullie Beste Brabantse Werkgever geworden? Ik moet ze dan teleurstellen, er is geen recept voor. De Beste Brabantse Werkgever is niet iets wat je in een paar maanden kunt worden, daar moet je jaren aan (blijven) werken. Zo vinden we bij Hoppenbrouwers een open sfeer bijvoorbeeld erg belangrijk en geven we mensen veel verantwoordelijkheid en vertrouwen. Als de medewerkers met plezier naar hun werk gaan zorgt dat voor tevreden klanten.
Natuurlijk kiezen klanten niet puur voor ons omdat we Beste Brabantse Werkgever zijn, maar het is wel een extra zetje in de rug. Daarbuiten blijven we gewoon ons best doen. Klanten rekenen ons af op onze prestaties, en dat moeten ze ook doen.'

Annelien Theeuwes, regiomanager MEE Brabant Noord:
'We hebben enorm veel energie gekregen van het dragen van de titel Beste Brabantse Werkgever. Veel mensen die ons feliciteerden en niet alleen de eerste weken. Een echte opsteker voor het werk dat we leveren. Het vertrouwen van de medewerkers en de betrokkenheid bij het werk was ons natuurlijk al bekend, maar is zeker ook bevestigd.'
'De titel is er natuurlijk één om trots op te zijn, maar belangrijk is ook de extra reclameboost die we hebben kunnen inzetten. MEE Brabant Noord is er voor alle mensen met een beperking, ontwikkelingsachterstand of chronische aandoening en voor hun omgeving. En met deze prijs hebben we weer nieuwe mensen weten te bereiken.'

Beste Brabantse Werkgever is een initiatief van Brabants Dagblad, Eindhovens Dagblad en BN DeStem in samenwerking met Newcom Research & Consultancy en Omroep Brabant.