SARS VERHUIZINGEN EN VERPAKKINGEN B.V.

“Naast die van verhuizer zit ook de jas van vervoer- en transportbedrijf ons als gegoten”

De afgelopen jaren zag Sars Verhuizingen en Verpakkingen de vraag naar de op- en overslag van goederen steeds verder toenemen. Dat geldt ook voor de export daarvan. Directeur Michel Sars: “We zijn nog steeds een verhuisbedrijf, maar ook deze takken van sport passen ons goed.”

Het Bossche bedrijf is met tien medewerkers kleinschalig van omvang en juist daardoor extra flexibel. “We weten op verschillende markten in te springen.” Het wagenpark, dat uit vier vrachtwagens en een bestelwagen bestaat, stelt de medewerkers in staat standaard werk uit te voeren en maakt ook het vervoeren van hoge en brede machines mogelijk. 

Diensten uitbreiden

Het familiebedrijf werd al in de negentiende eeuw opgericht en ging de afgelopen 147 jaar telkens over van vader op zoon. Sinds twaalf jaar is Michel Sars directeur. “In de loop der jaren zijn we steeds meer producten gaan vervoeren. Zo is het balletje gaan rollen. Kijkend naar onze sterkste punten besloten we dat we voor klanten ook heel goed in staat zijn vervoer en transport uit handen te nemen. We regelen vervoer van deur tot deur en ontzorgen klanten op dit vlak volledig, ook internationaal.” 

Demonteren en monteren 

Sars merkt in zijn werk dat bedrijven steeds minder de neiging hebben alles in hun eentje op te knappen. “Op die omwenteling spelen wij in. Levensmiddelen en chemicaliën uitgezonderd, voorzien we iedere markt in de opslag- en transportbehoefte.” Dat gaat geregeld om elektronica en steeds vaker arriveren machines met een gewicht van een aantal ton op het bedrijventerrein. Dat stopt niet bij het vervoeren daarvan, de medewerkers van Sars weten deze ook te demonteren en monteren. 

Meer dan verhuizer 

“Met het oog op het opslaan en vervoeren van artikelen, breiden we ons netwerk steeds verder uit zodat we samen met andere partners bedrijven ondersteunen.” Geregeld merkt de directeur dat het bedrijf nog bekend staat als een verhuisservice. “En dat terwijl we inmiddels zoveel meer doen.” Hij helpt de misvatting graag de wereld uit en loopt daarvoor geregeld andere bedrijven binnen om hen bij te praten. 

Happy

De kracht van het bedrijf zit ‘m volgens Sars in het feit dat de medewerkers zich happy voelen binnen hun werkomgeving. “Wanneer dat gevoel er niet is, dan werkt het niet.” Wat hem betreft hoeft het bedrijf niet in  omvang en aantal medewerkers verviervoudigd te worden. Liever gaat hij voor een gemoedelijke sfeer waarin iedereen elkaar kent. “Aan een half woord hebben we hier genoeg. Dat is prettig voor onszelf, maar ook voor de opdrachtgevers. Sommige van hen zien het liefst een bepaalde chauffeur rijden, simpelweg omdat ze diegene inmiddels al jaren kennen.” 

Leeftijd zegt niet zoveel

Het personeelslid met het meest aantal dienstjaren werkt inmiddels 32 jaar voor Sars Verhuizingen en Verpakkingen. Van verloop in personeel is weinig sprake, het aantal dienstjaren ligt dan ook tussen de 5 en 25 jaar. Over een paar staat het 150-jarig bestaan voor de deur. Een feit waar de directeur nog lang niet mee bezig is, integendeel. “De leeftijd van je bedrijf zegt niets over de service en de kwaliteit die je kunt leveren. Kernkwaliteiten naar buiten toe uitdragen vind ik veel belangrijker dan aankondigen hoeveel jaar je bestaat.”