‘Nieuwe medewerkers leren het meeste op de werkvloer’

Het familiebedrijf Van Noorloos Casco Bouw in Werkendam zit flink in de lift. ‘De vraag naar schepen met elektrische of hybride aandrijving groeit. Deze schepen worden steeds vaker van aluminium gemaakt’, vertelt Fabian van Noorloos directeur bij Van Noorloos Casco Bouw. ‘Daar liften wij op mee, want inmiddels hebben we een tweede vestiging geopend in Hardinxveld–Giessendam waardoor onze capaciteit is verdubbeld.’

Volgens Fabian van Noorloos wordt met het gebruik van aluminium in de scheepsbouw het beste van twee werelden gecombineerd. ‘Aluminium is een stuk minder zwaar en minder onderhoudsgevoelig dan ijzer. Hoe lichter het schip, des te energiezuiniger het ook is. Daarnaast is aluminium flexibeler en duurzamer dan polyester. We merken dat steeds meer jachtenbouwers kiezen voor aluminium. In de afgelopen jaren zijn er ook meer aluminiumfabrieken bijgekomen. Daardoor is de productie toegenomen en het eindproduct steeds beter geworden. Dat is belangrijk, want als metaalbewerker zijn wij afhankelijk van het product dat we aangeleverd krijgen. 

Volop groeien

Het bedrijf heeft op dit moment zo’n 20 medewerkers in vaste dienst. ‘Wij zijn onderaannemer en bouwen altijd in opdracht van verschillende scheepswerven. Mijn vader heeft het bedrijf in het begin van de jaren ‘80 opgericht en in het begin van de jaren ‘90 zijn wij ons gaan specialiseren in aluminium casco bouw. Ik ben in 2008 in dienst gekomen bij mijn vader. Direct daarna brak de economische crisis uit, waardoor we een aantal jaren hebben moeten knokken om het bedrijf in leven te houden. Maar inmiddels groeien we weer volop en zijn we op zoek naar vakmensen.’

Geen dag hetzelfde

Fabian van Noorloos geeft aan dat nieuwe medewerkers bij Van Noorloos hun opleiding op de werkvloer krijgen. ‘Wij zijn vooral op zoek naar mensen die enige kennis hebben van metaaltechniek. De rest leren wij hen wel in het bedrijf. Binnen ons bedrijf zijn er twee disciplines mogelijk. Enerzijds zoeken we constructie medewerkers die technische tekeningen kunnen lezen en het casco mee opbouwen. Daarnaast zijn wij op zoek naar lassers. Wij kijken niet naar leeftijden of opleidingsniveau. Vooral een goede instelling en discipline zijn belangrijk. Op onze werf is geen dag hetzelfde, want ieder project is anders. Verder vinden wij het belangrijk dat medewerkers hun werk leuk vinden. Want als dat zo is, wordt er vaak ook harder en beter gewerkt.’

Auteur: Gerben van den Broek