‘Onze monteurs zijn de ambassadeurs van ons bedrijf’

Met een historie van meer dan 100 jaar heeft RTP Elektrotechniek in Afferden veel ervaring in de realisatie van complexe elektrotechnische projecten in diverse branches. Het bedrijf, dat zo’n 100 medewerkers telt, werkt veelvuldig voor opdrachtgevers in de utiliteit en industrie en ontwerpt, installeert en monteert elektrotechnische installaties.

Foto: Louisà van Gaal, Manager personeelszaken bij RTP Elektrotechniek 

‘Wij kunnen onze medewerkers een breed aanbod met veel gevarieerde werkzaamheden bieden’, zegt Louisà van Gaal, Manager personeelszaken bij RTP Elektrotechniek. ‘Veel medewerkers vinden dat aantrekkelijk. Technische mensen zijn momenteel schaars. Daarom krijgen ook zij-instromers bij ons alle mogelijkheden en kunnen onder begeleiding zo het vak ingroeien. Naast het aantrekken van nieuwe medewerkers is het minstens zo belangrijk om onze huidige mensen te behouden.’

Vakbekwame monteurs

Van Gaal geeft aan dat RTP Elektrotechniek een sociale organisatie is. ‘Onze medewerkers vormen het hart van onze organisatie. Wij zijn een betrouwbaar no-nonsens bedrijf, dat haar afspraken nakomt. Ik ken iedereen binnen de organisatie ook persoonlijk en weet wat er speelt. Veel jongeren, die hier op hun scooter kwamen aanrijden, heb ik zien doorgroeien tot ervaren, vakbekwame monteurs. Als iemand problemen heeft, dan weet deze persoon dat hij of zij altijd kan aankloppen bij de afdeling personeelszaken.’ Naast de technische werkzaamheden wordt bij RTP ook veel waarde gehecht aan een goed contact met de klanten. ‘Onze monteurs zijn de ambassadeurs van ons bedrijf. Zeker van medewerkers die bij onze klanten over de vloer komen, verwachten wij dat zij zich respectvol en gepast gedragen.’

Doorgroeien

Daarbij biedt het Gelderse bedrijf haar medewerkers ook alle mogelijkheden om door te groeien. ‘Techniek is een vak waarin je niet kunt blijven stilstaan, want stilstand is achteruitgang. Daarom geven wij onze mensen ook volop mogelijkheden om cursussen en opleidingen te volgen. Verder zijn wij een erkend leerbedrijf en werken we samen met verschillende scholen en andere elektrotechnische bedrijven om jongeren te enthousiasmeren voor techniek. Met de Vrienden van Elektro & Installatietechniek én De Technische (dit is een techniekbrede school met een nieuwe vorm van opleiden waarbij de praktijk voorop staat) hebben we bijvoorbeeld een uitstekende samenwerkingsverband.

Verder heeft RTP goede contacten met ROC’s en vmbo-scholen, waar wij ook gastlessen verzorgen en op Open Dagen staan. Daarnaast zijn er gedurende het jaar altijd wel een aantal stagiaires bij ons actief. Diverse werknemers zijn hier jaren geleden gestart middels een leer/werktraject en zijn nu nog altijd werkzaam bij ons. Alle bedrijven in onze sector hebben moeite om vakmensen aan te trekken. Door de affiniteit met techniek al op de basisscholen te bevorderen en jonge kinderen kennis te laten maken met techniek, hopen we te bereiken dat meer jongeren uiteindelijk ook voor een technische opleiding zullen kiezen.’

Auteur: Gerben van den Broek