Target banenafspraak West-Brabant ruimschoots behaald

Meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag in de Regio West-Brabant. Het streven was om 715 banen te realiseren. Het zijn er 1232 geworden. In totaal zijn er dus 517 extra banen gerealiseerd voor de doelgroep uit de Participatiewet.

Als het gaat om het realiseren van banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, heeft de Regio West-Brabant een uitstekend resultaat behaald.

Regionale Trendrapportage

In april 2013 is een afspraak gemaakt tussen kabinet, werkgevers en werknemers om tot 2026 125.000 extra banen te realiseren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Van deze 125.000 banen, zou het bedrijfsleven er 100.000 realiseren en de overheid 25.000.

Het vertrekpunt voor de Regio West-Brabant was, zoals aangegeven, het realiseren van 715 extra banen; 565 in het bedrijfsleven en 150 bij de overheid. De recent verschenen trendrapportage van het UWV, dat rapporteert over de stand van zaken tot en met het vierde kwartaal van 2015, laat zien dat het bedrijfsleven zelfs 1232 banen heeft gerealiseerd. Binnen de overheid groeit de aandacht voor sociaal en duurzaam ondernemen, via bijvoorbeeld social return voorwaarden bij aanbestedingen.

De target voor de banenafspraak is nog niet behaald.

Het WerkgeversServicepunt West-Brabant organiseerde daarom op 20 juni een overheidsconferentie. Na deze conferentie zijn er diverse gesprekken en afspraken gemaakt tussen werkgeversadviseurs van het WerkgeversServicepunt West-Brabant en de aanwezige overheidswerkgevers om verdere invulling te geven aan de banenafspraak.

Inspanningen Brabantse werkgevers

Een dergelijk positief resultaat komt niet vanzelf. De Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging (BZW) heeft vanaf het prille begin de mouwen opgestroopt om werk te maken van de banenafspraak in de regio. Zo zijn er o.a. speciale kijkdagen georganiseerd. Ondernemers konden op deze wijze in de keuken kijken bij collega-ondernemers die al ruime ervaring hebben in het werken met de doelgroep uit de Participatiewet. Daaruit is een netwerk aan ambassadeurs ontstaan die steeds meer andere ondernemers weten over te halen om ook aan de slag te gaan met deze doelgroep. Daarnaast heeft

Het aanspreekpunt voor ondernemers: het WerkgeversServicepunt

Naast de BZW heeft ook het WerkgeversServicepunt West-Brabant grote slagen gemaakt om een succes te maken van de banenafspraak. Het WerkgeversServicepunt West-Brabant vormt in West-Brabant het loket voor werkgevers als het gaat om het in dienst nemen van mensen uit de Participatiewet en dus rondom de banenafspraak. Ondanks dat het WerkgeversServicepunt West-Brabant nog maar kort geleden is opgericht (1 januari 2015) zijn er diverse stappen gezet in de werkgeversbenadering, het op elkaar afstemmen van processen en het verbeteren van de dienstverlening richting het bedrijfsleven. Een voorbeeld van de stappen die gezet zijn, was het opleiden van alle werkgeversadviseurs (100 personen) om werkgevers op een andere, meer effectieve en vernieuwende wijze te benaderen (inbound marketing).

Aansluiting zoeken

Ondanks dat de overheid en het bedrijfsleven twee verschillende werelden zijn, worden er nu concrete stappen gezet om de overheidswerkgevers te verbinden aan de ambassadeurs vanuit het bedrijfsleven. Een van die concrete stappen is het op korte termijn organiseren van bijeenkomsten waarin beide partijen met elkaar aan de slag gaan om nog meer werk te maken van de gezamenlijke banenafspraak.